Agent d'entretien des écoles (h/f) — Mairie de Saint-Paul
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En bref
Agent d'entretien des écoles (h/f) — Mairie de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Paul Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des écoles (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) CS 51015, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 26h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O978261112000007 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des écoles est en charge d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux des établissements scolaires et de leurs abords. Il/Elle assure l'entretien courant des matériels et des machines utilisés.
Temps non complet 26H .
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la gestion des clés des locaux
- Maintenir les installations dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement
- Intervenir pour des travaux d'entretien simple (plomberie, menuiserie, retouche de peinture)
- Assurer la gestion des accès
- Signaler les désordres constatés sur les installations
- Utiliser le matériel et l'outillage selon les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
Profil recherché
CAP et BEP souhaité
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les règles d'hygiène en école
- Connaître et utiliser les produits d'entretien et les matériels
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
- Travailler en équipe
- Faire preuve du sens relationnel
- Etre ponctuel, assidu, disponible
- Faire preuve d'une bonne moralité
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
- Adapter son comportement
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O978261112000007 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.