Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Agent d'entretien et de restauration F/H — Conseil départemental de La Réunion

Sainte-Suzanne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie C
Enregistrer

En bref

Agent d'entretien et de restauration F/H — Conseil départemental de La Réunion, à Sainte-Suzanne (La Réunion). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurConseil départemental de La Réunion
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteAgent d'entretien et de restauration F/H
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailSainte-Suzanne (La Réunion)
SAINTE-SUZANNE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
Référence2026-2466495
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions : Sous l’autorité du Directeur du Foyer de l'Enfance et par délégation au chef de service éducatif, l’agent assure la protection de l’enfant confié et participe à son développement avec un rôle d’apprentissage dans les gestes quotidiens. Il prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants : hygiène, propreté des locaux, conception des repas et entretien du linge, etc. Il assure la gestion des commandes et des stocks sur les unités de vie.

Activités principales :

Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure

  • Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
  • Entretenir le linge et les vêtements (lavage, repassage, couture)
  • Gérer le trousseau des enfants
  • Signaler les éléments défectueux

Confectionner des repas en respectant les normes d'hygiène alimentaire

Contrôler l’approvisionnement des produits et assurer les commandes

  • Gérer les stocks de produits d’entretien et les stocks alimentaires
  • Gérer l’approvisionnement pour les camps

Effectuer l’accompagnement du jeune accueilli

  • Réaliser l’inventaire à l’arrivée et à la sortie du jeune
  • Gérer les déplacements scolaires

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle

  • Faire participer les jeunes non scolarisés aux tâches ménagères, en concertation avec l’équipe éducative

Créer et instaurer des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)

  • Gérer les anniversaires
  • Contribue à l’aménagement et à la décoration des locaux en collaboration avec les jeunes et l’équipe éducative

Assurer la surveillance des jeunes en l’absence des éducateurs

Participer aux réunions d’équipe

Profil recherché

Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents d’Entretien Qualifiés de la Fonction Publique Hospitalière

Diplôme dans le domaine et/ou expérience avérée

Connaissance du fonctionnement du Foyer de l'enfance et de son

environnement

Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP

Connaissance de la cuisine réunionnaise

Connaissance de règles d'utilisation des produits et des matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien

Capacité à utiliser les outils institutionnels dans le cadre de

l'accompagnement des enfants accueillis

Sens de l’organisation

Sens des relations humaines

Sens de la communication

Rigueur

Être créatif

Capacité d’adaptation

Conditions particulières d'exercice

La résidence administrative est fixée à Sainte-Suzanne (siège du foyer).

Le lieu d'affectation varie selon les besoins car le foyer est composé de

6 structures situées au Port, à La Possession, à Ste Suzanne, St André, St Benoît et Bras Panon.

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 2026-2466495

Curriculum Vitae

Diplôme requis

Pièce d'identité

Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (https://recrutement-cd974.gestmax.fr) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent d'entretien et de propreté » à La Réunion.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Conseil départemental de La Réunion

Offres similaires à La Réunion

Toutes les offres d'emploi Agent d'entretien et de propreté à La Réunion →

Source : Choisir le service public, offre 2026-2466495 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.