Agent d'entretien et de restauration F/H — Conseil départemental de La Réunion
Sainte-Suzanne · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent d'entretien et de restauration F/H — Conseil départemental de La Réunion, à Sainte-Suzanne (La Réunion). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de La Réunion Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Agent d'entretien et de restauration F/H |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de restauration, d'intendance |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Sainte-Suzanne (La Réunion) SAINTE-SUZANNE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | 2026-2466495 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Missions : Sous l’autorité du Directeur du Foyer de l'Enfance et par délégation au chef de service éducatif, l’agent assure la protection de l’enfant confié et participe à son développement avec un rôle d’apprentissage dans les gestes quotidiens. Il prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants : hygiène, propreté des locaux, conception des repas et entretien du linge, etc. Il assure la gestion des commandes et des stocks sur les unités de vie.
Activités principales :
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Entretenir le linge et les vêtements (lavage, repassage, couture)
- Gérer le trousseau des enfants
- Signaler les éléments défectueux
Confectionner des repas en respectant les normes d'hygiène alimentaire
Contrôler l’approvisionnement des produits et assurer les commandes
- Gérer les stocks de produits d’entretien et les stocks alimentaires
- Gérer l’approvisionnement pour les camps
Effectuer l’accompagnement du jeune accueilli
- Réaliser l’inventaire à l’arrivée et à la sortie du jeune
- Gérer les déplacements scolaires
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Faire participer les jeunes non scolarisés aux tâches ménagères, en concertation avec l’équipe éducative
Créer et instaurer des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
- Gérer les anniversaires
- Contribue à l’aménagement et à la décoration des locaux en collaboration avec les jeunes et l’équipe éducative
Assurer la surveillance des jeunes en l’absence des éducateurs
Participer aux réunions d’équipe
Profil recherché
Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents d’Entretien Qualifiés de la Fonction Publique Hospitalière
Diplôme dans le domaine et/ou expérience avérée
Connaissance du fonctionnement du Foyer de l'enfance et de son
environnement
Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Connaissance de la cuisine réunionnaise
Connaissance de règles d'utilisation des produits et des matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien
Capacité à utiliser les outils institutionnels dans le cadre de
l'accompagnement des enfants accueillis
Sens de l’organisation
Sens des relations humaines
Sens de la communication
Rigueur
Être créatif
Capacité d’adaptation
Conditions particulières d'exercice
La résidence administrative est fixée à Sainte-Suzanne (siège du foyer).
Le lieu d'affectation varie selon les besoins car le foyer est composé de
6 structures situées au Port, à La Possession, à Ste Suzanne, St André, St Benoît et Bras Panon.
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 2026-2466495
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (https://recrutement-cd974.gestmax.fr) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2466495 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.