Agent de service polyvalent en milieu scolaire - Référent (h/f) — Mairie d'Entre-Deux
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En bref
Agent de service polyvalent en milieu scolaire - Référent (h/f) — Mairie d'Entre-Deux, à Entre-Deux (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Entre-Deux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de service polyvalent en milieu scolaire - Référent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Entre-Deux (La Réunion) 2 rue fortune hoarau, Entre-Deux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 28/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O974261110000770 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Fait le lien entre le personnel et la Direction.
Planning annualisé.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Ouverture et fermeture de l'école
- Vérification du pointage : entrée et sortie des agents
- Définition et planning des tâches quotidiennes des agents
- Répertorier les travaux à faire et le besoin en mobilier
- Remplir et mettre à jour le tableau de suivi des travaux sur le drive
- Commande des produits d'entretien pour l'équipe de surveillance et d'entretien par mail, en mettant la DEJE en copie pour validation
- Prise en charge des enfants avec un PAI (hors temps scolaire) : avoir une copie du protocole et en connaître la conduite à tenir
- Organiser le service en cas d'absence de personnel
- Gestion des enfants à la sortie du bus
- Surveiller les enfants lors de la pause méridienne et de la garderie
- Animer les ateliers mis en place pendant la pause méridienne
- Surveiller et s'assurer du bon déroulement de l'entretien de l'école : salles de classe, dortoirs, toilettes, bureaux et autres espaces intérieurs et extérieurs (hors réfectoire)
- Suivre le stock, la préparation, l'entretien et le rangement du matériel et des produits nettoyants
- Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l'entretien des bâtiments
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
- S'occuper des enfants en cas de blessure et prévenir les parents
ACTIVITES SECONDAIRES
- Effectuer le service des repas
- Pratiquer la pesée des restes et bacs de collectes après repas,
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de propreté
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de la cuisine et du réfectoire ainsi que la plonge
- Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l’entretien des bâtiments
- Faire remonter les problèmes des enfants au référent de cantine
- Procède à la sortie et l’entrée des poubelles lors des jours de ramassage
Profil recherché
SAVOIRS :
- Organisation et planification du travail d'une équipe
- Suivi administratif et logistique (tableaux de bord, commandes, drive)
- Contact permanent avec les enfants
- Manipulation du matériel et des produits
- Manutention légère
- Technique de régulation et de résolution de conflits
- Principes d'hygiène corporelle
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Techniques de jeux et d'activités
SAVOIR-ETRE
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination d'équipe
- Sens des responsabilités et exemplarité
- Être disponible
- Être à l'écoute et discrète
- Capacités relationnelles
- Être respectueuse vis-à-vis du public, des agents et de la hiérarchie
- Savoir transmettre les informations importantes à la hiérarchie et à la DEJE
- Savoir fédérer et animer une équipe
- Dynamique
L'employeur se présente
Commune de 2000 à 10000 habitants
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261110000770 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.