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Agent polyvalent des écoles — Mairie d'Entre-Deux · Réf. O974261105000002

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Agent polyvalent des écoles — Mairie d'Entre-Deux, à Entre-Deux (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Entre-Deux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent des écoles
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de restauration
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailEntre-Deux (La Réunion)
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le27/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO974261105000002
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) d'assurer le service et la surveillance des repas des enfants, la sensibilisation à l'hygiène alimentaire, ainsi que l'entretien et la remise en état de propreté de la cuisine et du réfectoire.

Missions et conditions d'exercice

Agent de réfectoire :

  • Veiller au bon déroulement des repas
  • Surveiller les allergies
  • Effectuer le service des repas
  • Sensibiliser et éduquer les enfants sur l'hygiène alimentaire
  • Pratiquer quotidiennement le tri des biodéchets, la pesée des restes et bacs de collectes après repas
  • Surveiller les enfants lors de la pause méridienne
  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
  • Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de la cuisine et du réfectoire ainsi que la plonge
  • Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l'entretien des bâtiments
  • Faire remonter les problèmes des enfants au référent de réfectoire
  • Procéder à la sortie et à l'entrée

des poubelles lors des jours de ramassage

Profil recherché

Compétences requises :

SAVOIR :

Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

  • Techniques de service des repas
  • Tri et pesée des biodéchets
  • Contact permanent avec les enfants
  • Manipulation du matériel et des produits
  • Manutention légère
  • Technique de régulation et de résolution de conflits
  • Principes d'hygiène corporelle
  • Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
  • Techniques de jeux et d'activités

SAVOIR ETRE :

Être disponible • Être à l'écoute et discrète • Capacités relationnelles • Être respectueuse vis-à-vis du public, des agents et de la hiérarchie • Savoir transmettre les informations importantes au référent de réfectoire • Savoir travailler en équipe • Rigueur et sens de l'hygiène • Dynamique

SAVOIR GENERAUX:

Avoir de bonnes aptitudes physique (certificat médical)

  • Développement de l’enfant à parti de 3ans
  • Notions liées aux handicaps
  • Connaissance des procédures et services d’urgence
  • Rôle dans le cadre d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI)
  • Matériaux et matériels utilisables par les enfants
  • Notions sur les techniques d'animation,
  • Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs,
  • Programme et objectifs de l'école maternelle,
  • Organigramme et projet d'école,
  • Organigramme et projet éducatif de la collectivité,
  • Réquisitionnée en cas de grève du personnel du rectorat

L'employeur se présente

Commune de 2000 à 10000 habitants

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261105000002 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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