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Assistant(e) école maternelle (h/f) — Mairie de Saint-Paul

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps non complet, 26h28 hebdomadaire2 postes
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En bref

Assistant(e) école maternelle (h/f) — Mairie de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h28 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Paul
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) école maternelle (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance, Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Paul (La Réunion)
CS 51015, Saint-Paul
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 26h28 hebdomadaire
Poste à pourvoir le15/12/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O978261112000004, O978261112000006
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'assistant(e) école maternelle est chargé(e) d'apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Il/Elle est en charge de préparer et de mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il/Elle doit participer à la communauté éducative ainsi qu'à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine.

Temps non complet 26h28 .

  • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)

Missions et conditions d'exercice

  • Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
  • Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
  • Participer aux événements de l'école
  • Participer aux sorties scolaires
  • Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine
  • Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)

Profil recherché

*BEP-CAP ou équivalent

Expérience sur poste similaire fortement souhaitée

  • Etre titulaire d'un diplôme CAP petite enfance ou d'un titre équivalent
  • Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
  • Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
  • Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
  • Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
  • Connaître les gestes et posture de travail à adopter
  • Connaître les règles d'hygiène en école
  • Connaître et utiliser les produits d'entretien
  • Apporter de l'aide aux enfants pendant le service
  • Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
  • Rendre compte des événements
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve du sens relationnel et de la patience
  • Etre vigilant, attentif et réactif
  • Etre ponctuel, assidu, disponible
  • Faire preuve d'une bonne moralité
  • Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
  • Recueillir et transmettre des informations
  • Adapter son comportement
  • Faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O978261112000004 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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