Animateur (trice) de crèche — CCAS de Saint-Denis · Réf. O974261110000006
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En bref
Animateur (trice) de crèche — CCAS de Saint-Denis, à Saint-Denis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Saint-Denis Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur (trice) de crèche |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Saint-Denis (La Réunion) 81 bis rue Félix Guyon - BP 2021, Saint-Denis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 27/02/2027 |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 29 jours |
| Références | 3 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O974261110000006, O974261110000007, O974261110000009 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Effectue l'accueil, organise les activités qui contribuent au développement affectif et intellectuel de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Mets en œuvre les conditions nécessaires à son bien- être, en lien avec les familles et l'équipe. Cet emploi est à temps complet.
Missions et conditions d'exercice
Assurer l'encadrement et la sécurité, l'hygiène et la santé d'un groupe d'enfants. Participation à l'élaboration du projet de service ou d'établissement en équipe. Prévoir, organiser et animer des activités adaptées. Accompagner l'enfant aux repas, aux temps du sommeil. Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les consignes de sécurité et d'hygiène.
Profil recherché
Appliquer les techniques de soins et d'hygiène corporelle, de confort, d'alimentation du nourrisson. Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant. Connaître les postures et attitudes ergonomiques. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire. Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261110000006 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.