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Agent polyvalent Petite Enfance H/F — Mairie de Juvisy-sur-Orge · Réf. O091261018000011

Juvisy-sur-Orge · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 17/11 · encore 2 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent Petite Enfance H/F — Mairie de Juvisy-sur-Orge, à Juvisy-sur-Orge (Essonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Juvisy-sur-Orge
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent Petite Enfance H/F
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailJuvisy-sur-Orge (Essonne)
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO091261018000011
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE

  • Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
  • Service Petite Enfance

CONDITIONS STATUTAIRES

  • Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
  • Temps complet
  • Poste de remplacement – 6 mois renouvelable

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

  • Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement,
  • Continuité du service public au sein des structures Petite Enfance,
  • Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement,
  • Entretien des locaux, du linge et préparation des repas

ACTIVITES PRINCIPALES

Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant

  • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe,
  • Assurer sa sécurité affective, répondre à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil…),
  • Etre vigilant sur son état de santé,
  • Mettre en place des activités d’éveil : proposer des jouets adaptés aux différents âges sous forme

d’activités libres ou dirigées en fonction des capacités de l’enfant,

  • Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
  • Proposer des repères stables en respectant le rythme individuel de chaque enfant

Accompagnement des parents

  • Valoriser et soutenir la fonction parentale,
  • Travailler dans le respect des valeurs et des pratiques familiales,
  • Restituer aux parents le vécu de l’enfant dans la journée,
  • Favoriser l’instauration d’une relation de confiance en se montrant à l’écoute et source de conseils

S’intégrer dans une dynamique d’équipe

  • Participer aux réunions d’équipe,
  • Echanger dans le respect des missions de chacun,
  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement,
  • Participer à l’entretien du lieu d’accueil, nettoyage, rangement et aménagement de l’espace,
  • Accueillir des stagiaires si nécessaire

Entretien des locaux

Pour l’entretien

  • Exécuter des tâches quotidiennes d’entretien au sein des sections,
  • Laver et ranger les jeux et les jouets

Pour la cuisine

  • Aide à la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Aider au service, à l’installation des salles de repas et à leur rangement,
  • Entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas

Contraintes

Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment

lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA annuel

Profil recherché

CONDITIONS D’EXERVICE

Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)

  • Diplôme CAP Petite Enfance ou BAC pro Accompagnement Soins et services à la personne
  • 2 ans minimum d’expérience auprès des jeunes enfants (de 3 mois à 3 ans)

Compétences techniques

  • Connaissance des besoins de l’enfant et de son développement
  • Connaissance des techniques d’entretien et de l’utilisation spécifique des produits
  • Connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP)
  • Connaissance des procédures et protocoles

Savoir-faire

  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Adaptabilité et souplesse
  • Sens de l’observation
  • Aptitudes particulières au travail en équipe
  • Sens de la communication
  • Savoir transmettre des informations par écrit et par oral

Savoir-être

  • Disponibilité et empathie
  • Neutralité et discrétion
  • Ponctualité

L'employeur se présente

Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261018000011 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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