Agent social (h/f) — Mairie de Triel-sur-Seine
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Agent social (h/f) — Mairie de Triel-sur-Seine, à Triel-sur-Seine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Triel-sur-Seine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent social (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Triel-sur-Seine (Yvelines) Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O078261019001280 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent de crèche assure l’accueil, les soins, et l'accompagnement des jeunes enfants, en collaboration avec l’équipe éducative et sous la responsabilité de la direction de la crèche. Il participe à l’éveil, à la sécurité et au bien-être des enfants au sein de la structure, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Missions et conditions d'exercice
Accueil et Accompagnement des Enfants :
o Accueillir les enfants et leurs familles chaque jour dans un climat de bienveillance et de confiance.
o Participer aux activités d’éveil et de développement des enfants en collaboration avec l’équipe éducative.
o Aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilette, sieste) en fonction de leur âge et de leurs capacités.
Soins et Hygiène :
o Assurer les soins de base (toilettes, changes, etc.) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
o Surveiller l’état de santé des enfants et signaler toute anomalie ou besoin spécifique à la direction ou aux professionnels de santé, si nécessaire.
o Entretenir et désinfecter les espaces, le matériel et les jouets en fonction des protocoles en vigueur.
Animation et Éveil :
o Participer à la mise en place d’activités éducatives et ludiques adaptées à l’âge des enfants, pour favoriser leur développement cognitif, moteur, et social.
o Stimuler la curiosité et l’autonomie des enfants par des activités variées (jeux, chansons, lectures, activités créatives).
o Contribuer à l’organisation et à la décoration des espaces de vie en fonction des thématiques et des projets de la crèche.
Communication avec les Familles :
o Transmettre quotidiennement aux familles les informations concernant le déroulement de la journée de leur enfant.
o Assurer un dialogue respectueux et rassurant avec les parents, dans le respect des règles de confidentialité.
o Informer les familles sur les besoins spécifiques et les progrès de leur enfant, et répondre à leurs questions dans la mesure du possible.
Participation au Projet Pédagogique :
o Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
o Assister aux réunions d’équipe pour partager les observations et contribuer aux ajustements des pratiques éducatives.
o Participer à des formations continues pour développer ses compétences et adapter ses pratiques aux besoins des enfants.
Profil recherché
- Diplôme : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) ou équivalent ou Auxiliaire de puériculture
- Expérience : Expérience en crèche, halte-garderie, ou structure d’accueil petite enfance souhaitée
- Qualités personnelles : Bienveillance, sens de l’écoute, adaptabilité, et motivation pour travailler au contact des jeunes enfants
L'employeur se présente
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261019001280 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.