Directeur de l'éducation (h/f) — Mairie de Triel-sur-Seine

Pilotage stratégique et projets transversaux :

• Conseiller la Direction générale et les élus, préparer les arbitrages et traduire les orientations municipales en objectifs, plans d’actions et moyens adaptés
• Piloter la CTG : diagnostic territorial, élaboration et suivi du plan d’actions, animation des instances partenariales, évaluation et préparation de son renouvellement
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Projet éducatif territorial (PEDT), en lien avec les élus, l’Éducation nationale, les équipes et les partenaires ; animer les instances de concertation et veiller à la cohérence des temps scolaires, périscolaires et extrascolaires
• Favoriser la continuité éducative et les passerelles entre la petite enfance, les écoles, les accueils de loisirs, en associant les familles et les partenaires
• Accompagner les projets de création, d’évolution et d’aménagement des équipements, en lien avec les services techniques, les utilisateurs et les autorités compétentes

Organisation et qualité des services :

• Petite enfance:
  • superviser la Maison de la Petite Enfance, les activités du Relais petite enfance et du Lieu d’accueil enfants-parents
  • accompagner l’évolution de l’offre d’accueil et les relations avec la PMI, la CAF et les acteurs locaux
• Affaires scolaires:
  • piloter les inscriptions, le suivi des effectifs et les prévisions de rentrée
  • coordonner l’organisation des moyens municipaux dans les écoles, notamment les ATSEM, en lien avec l’Éducation nationale et les directions d’école
• Périscolaire et extrascolaire :
  • superviser les accueils du matin, du midi et du soir, les études, les mercredis et les vacances
  • harmoniser les pratiques, accompagner les projets pédagogiques et veiller à la qualité et à la sécurité de l’accueil
• Restauration et entretien : piloter l’organisation des services, suivre le prestataire de restauration et la qualité des repas, veiller à l’hygiène des locaux et à la sécurité alimentaire, et développer les actions de lutte contre le gaspillage
• Coordonner la gestion des aléas et des situations sensibles :
  • absences, mouvements de grève, incidents sanitaires, fortes chaleurs ou indisponibilité des locaux
  • organiser la continuité des services avec les responsables concernés

Management et gestion des moyens :

• Encadrer et accompagner les responsables de service, animer le collectif de direction et favoriser la coopération entre les équipes
• Adapter les organisations et les moyens humains aux besoins : effectifs, plannings, remplacements, recrutements, formation et développement des compétences, en lien avec les ressources humaines
• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement ; analyser les coûts, la fréquentation et les besoins pour proposer des ajustements et éclairer les décisions
• Piloter les conventions, demandes de subventions et bilans auprès des financeurs ; rechercher les financements utiles aux projets
• Contribuer à la préparation et au suivi des marchés publics relevant de la direction, avec les services compétents ; contrôler la bonne exécution des prestations
• Superviser les inscriptions, la tarification et la facturation des prestations ; assurer la supervision de la régie centrale de recettes, accompagner les régisseurs et veiller à la fiabilité des encaissements et au respect des procédures, en lien avec le service financier et le comptable public ; coordonner le suivi des impayés et la transmission pour recouvrement
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi : activité, qualité, ressources humaines, budget et avancement des projets

Relations aux familles et partenariats :

• Veiller à la qualité de l’information et de l’accueil des familles ; traiter les situations complexes et les réclamations avec les responsables de service
• Préparer les communications relatives aux inscriptions, aux tarifs et aux évolutions de fonctionnement, en lien avec le service communication ; accompagner l’amélioration des outils numériques destinés aux familles
• Animer les relations avec l’Éducation nationale, la CAF, la PMI, le SDJES, les associations et les autres partenaires ; représenter la direction dans les réunions et instances relevant de son périmètre
• Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions ayant un impact sur l’organisation, les conditions d’accueil et la sécurité des publics