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Agent Social — Mairie de Grabels

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Jusqu'au 16/11 · encore 2 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent Social — Mairie de Grabels, à Grabels (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Grabels
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Social
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiersEnfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Lieu de travailGrabels (Hérault)
Maison Commune - 1 place Jean Jaurès, Grabels
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO034261016000846
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assurer l'entretien des locaux et la préparation des repas au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance
  • Pour les titulaires du CAP petite enfance, assurer une présence à temps plein auprès des enfants

Relations avec la Directrice de la Crèche et son adjointe.

Collaboration avec l’Éducatrice Jeunes Enfants et les Auxiliaires de Puériculture.

Collaboration avec son équipe

Relation avec les familles

Missions et conditions d'exercice

  • Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux
  • Participer à la vie de la structure
  • Soutien à la parentalité
  • Assurer une présence auprès des enfants complémentaire pluridisciplinaire dans le respect du taux d'encadrement et sous la responsabilité des agents diplômés
  • Transmission aux parents

Profil recherché

  • Formations et qualifications nécessaires : CAP petite enfance
  • Compétences nécessaires :

→ Compétences professionnelles :

  • Accueillir les enfants et leurs parents
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie,
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer l'hygiène et l'entretien du lieu d'accueil
  • Utiliser le matériel de nettoyage et les produits d'entretien
  • Mise en place d’activités
  • Veillez au confort des enfants
  • Encadrement des stagiaires

→ Qualités relationnelles :

  • Être autonome dans l’organisation de son travail,
  • Respecter le secret professionnel,
  • Disponibilité,
  • Être à l’écoute
  • Il est nécessaire de respecter les normes d’hygiène et de sécurité,
  • Station debout
  • Port d’enfants

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261016000846 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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