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Agent technique en charge de l'eau et de l'assainissement collectif — Mairie de Pierrefort

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent technique en charge de l'eau et de l'assainissement collectif — Mairie de Pierrefort, à Pierrefort (Cantal). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Pierrefort
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent technique en charge de l'eau et de l'assainissement collectif
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration, Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Lieu de travailPierrefort (Cantal)
RUE DU PLANOL, Pierrefort
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération : Grille indiciaire + NBI + Régime indemnitaire Commune adhérente au CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/09/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO015260922001509
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions spécifiques en qualité de fontainier

Suivre l'exploitation et l'entretien du réseau de distribution d'eau potable et du réseau d’assainissement collectif.

Contrôler les réservoirs et les canalisations et vérifier les ressources en eau dans les réservoirs notamment.

Contrôler l'efficacité de la chloration en mesurant le résiduel de chlore dans l'eau.

Intervenir en cas de rupture de canalisation.

Assurer le branchement des nouveaux clients sur le réseau : pose des conduites, pose du compteur, mise en pression, mise en rinçage.

Suivre et assurer l’entretien de la station d’épuration.

Pourvoir aux analyses relevant de l’autosurveillance de la station d’épuration.

Missions et conditions d'exercice

Missions complémentaires en tant qu'agent des services techniques:

Effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics, les trottoirs, les murs, les escaliers : Une compétence en maçonnerie / dallage serait un vrai plus.

Maintenir en état de propreté la commune dans son ensemble : trottoirs, places…

Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, débroussaillage, taille, plantation, arrosage…

Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.

Prendre part au déneigement et salage (astreintes hivernales).

Profil recherché

Compétences en matière d’eau et d’assainissement (missions de fontainier).

Sens du service public.

Travail au sein d’une équipe réduite, parfois seul.

Expérience en maçonnerie et dallage.

Grande disponibilité.

Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (déneigement, travaux divers).

Port de vêtements professionnels adaptés.

Particularités du poste :

  • Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
  • Port de charges
  • Conduite de véhicules/engins

Relationnel :

  • Contacts fréquents avec les élus
  • Relations avec l'ensemble des agents de la commune
  • Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés…

Détention des permis B et C obligatoire.

Avoir des CACÈS serait un plus.

L'employeur se présente

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Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O015260922001509 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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