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Technicien en charge de l’eau et de l’assainissement collectif et de la coordination de l’équipe technique municipale — Mairie de Pierrefort

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Technicien en charge de l’eau et de l’assainissement collectif et de la coordination de l’équipe technique municipale — Mairie de Pierrefort, à Pierrefort (Cantal). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Pierrefort
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteTechnicien en charge de l’eau et de l’assainissement collectif et de la coordination de l’équipe technique municipale
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Lieu de travailPierrefort (Cantal)
RUE DU PLANOL, Pierrefort
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Grille indiciaire + NBI + Régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO015261001000594
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de PIERREFORT recrute son technicien en charge

de l’eau et de l’assainissement collectif et de la coordination de l’équipe technique municipale (H / F)

Dès que possible à temps complet

Missions et conditions d'exercice

Missions principales : gestion de l’eau et de l’assainissement collectif

Suivre l'exploitation et l'entretien du réseau de distribution d'eau potable et du réseau d’assainissement collectif.

Contrôler les réservoirs et les canalisations et vérifier les ressources en eau dans les réservoirs notamment.

Contrôler l'efficacité de la chloration en mesurant le résiduel de chlore dans l'eau.

Intervenir en cas de rupture de canalisation.

Assurer le branchement des nouveaux clients sur le réseau : pose des conduites, pose du compteur, mise en pression, mise en rinçage.

Suivre et assurer l’entretien de la station d’épuration.

Pourvoir aux analyses relevant de l’autosurveillance de la station d’épuration.

Missions complémentaires

Coordination de l’équipe technique municipale (4 à 5 agents).

Secrétariat technique.

Prendre part aux travaux divers (entretien, petite manutention, maintien de la commune en état de propreté, entretien des espaces verts, …) effectués par l’équipe technique.

Prendre part au déneigement et salage (astreintes hivernales).

Profil recherché

Compétences en matière d’eau et d’assainissement.

Sens du service public.

Travail au sein d’une équipe réduite, parfois seul.

Expérience en maçonnerie et dallage.

Grande disponibilité.

Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (déneigement, travaux divers).

Port de vêtements professionnels adaptés.

Particularités du poste :

  • Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
  • Port de charges
  • Conduite de véhicules/engins

Relationnel :

  • Contacts fréquents avec les élus
  • Relations avec l'ensemble des agents de la commune
  • Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés…

Détention des permis B et C obligatoire.

Avoir des CACÈS serait un plus.

L'employeur se présente

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Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O015261001000594 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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