Agent technique polyvalent — Communauté d'agglomération du bassin de Brive · Réf. O019261016000465
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En bref
Agent technique polyvalent — Communauté d'agglomération du bassin de Brive, à Brive-la-Gaillarde (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du bassin de Brive Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Brive-la-Gaillarde (Corrèze) 9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O019261016000465 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, l’agent technique polyvalent assure l’entretien, la maintenance et la mise en sécurité du site du Causse.
Lieu de travail : Site du Causse.
Temps de travail : 1607 heures annualisées – travail en week-end (1 sur 5)
Relations dans le poste :
- Travail en équipe sous la responsabilité du Chef de service
- Contact avec les entreprises, les associations, les autres services et le public
Spécificités : Disponibilité pour participer aux manifestations organisées sur le site (soirées et jours fériés occasionnels, deux semaines d’astreinte l’été). Travail régulier en extérieur, exposé aux variations climatiques.
Consignes liées au poste : Port obligatoire de la dotation vestimentaire et des équipements de protection individuelle.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Entretien des locaux locatifs et publics du site du Causse
- Maintien du nettoyage et de la propreté globale du site (sanitaires, abords des plages, fossés, etc.)
- Réalisation d'un passage journalier de la herse sur les plages et dans l’eau, de mai à septembre
- Installation des équipements temporaires présents sur le site
- Mise en sécurité du mobilier détérioré et interventions d'urgence en cas de glissements de terrain ou d’arbres dangereux
- Remise en eau annuelle, en mai, des divers équipements (sanitaires, bornes fontaines, douches), des bâtiments (tour d’arrivée, poste de secours) et du camping
- Mise en place du matériel nautique sur la plage pour les activités scolaires et estivales
- Préparation et aménagement du matériel pour les manifestations estivales (notamment les 7 spectacles des jeudis et les 7 guinguettes des dimanches) ainsi que pour les autres événements
- Rangement du matériel estival (jeux, mobilier extérieur) et du matériel destiné au poste de secours (lignes d’eau, etc.)
- Déplacement des pontons et des bateaux en prévision de l’assec hivernal
- Réalisation de l’hivernage et de la révision des bateaux et de leurs moteurs
- Suivi régulier de la digue, de la qualité des eaux du lac, des bateaux, des fluides et de l’ensemble des bâtiments
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance globale du site et de sa complexité au niveau des réseaux, des espaces verts etc.
- Connaissance élémentaire dans les domaines de l'électricité, de la plomberie, de la maçonnerie, du carrelage et mécanique/maintenance de matériel agricole
- Connaissance des règles de sécurité et des conduites à tenir en cas d’urgence
- Connaissances relatives à la manipulation, au stockage et à l’application des produits chimiques (peintures, produits pour bateaux, etc.)
- Notion et principes fondamentaux du service public
SAVOIR-FAIRE
- Relever et interpréter les données de suivi de la digue, effectuer le suivi des analyses de la qualité de l’eau du lac
- Organiser son travail et sa journée en collaboration directe avec le chef de service
- Rechercher des idées d'amélioration du fonctionnement, de formulation et d’argumentation de propositions concrètes
- Avoir une capacité d’expression, d’écoute, de négociation et d’adaptation du discours selon la diversité des interlocuteurs, dans le respect de la neutralité
- Collaborer activement au sein de l'équipe et assurer l’accueil du public (attention, patience, maîtrise de soi)
- Maîtriser les outils informatiques de base (bureautique, internet …)
SAVOIR-ETRE
- Sens de l’organisation : rigueur, sens des priorités, gestion du stress
- Sens de l’accueil : ouverture d’esprit, écoute, attention, patience, maîtrise de soi
- Sens de l’observation
- Esprit d’équipe
- Dynamisme et réactivité
- Exemplarité
- Disponibilité et ponctualité
- Capacité à s’interroger sur ses propres pratiques et à rendre compte de ses activités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261016000465 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.