Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Gestionnaire de paie (H/F) — Communauté d'agglomération du bassin de Brive

Brive-la-Gaillarde · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Gestionnaire de paie (H/F) — Communauté d'agglomération du bassin de Brive, à Brive-la-Gaillarde (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération du bassin de Brive
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire de paie (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailBrive-la-Gaillarde (Corrèze)
Place Jean Charbonnel, Brive-la-Gaillarde
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO019261016001047
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une équipe avec deux autres agents, vous aurez pour missions principales la préparation et le suivi de la paie.

Missions et conditions d'exercice

  • Traitement et analyse des informations liées à la gestion de la paie des 3 collectivités : (Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive - Ville de Brive - CCAS de Brive)
  • Saisie des éléments variables de la paie (HS-HC-Indemnités diverses...)
  • Calcul de la paie et sortie des états de charge et des éléments de contrôle
  • Accueil et informations des agents
  • Suivi de la masse salariale des 3 collectivités
  • Suivi de la rémunération des assistantes maternelles et des indemnités des élus
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Etablir la DSN et traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite..
  • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Contrôler les opérations de paie
  • Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire

Profil recherché

DIPLOME REQUIS :

Niveau d'études Bac + 2 minimum, et/ou expérience dans un poste similaire souhaitée.

SAVOIRS :

  • Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de paye EKSAE (V150 ou Y2)
  • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à la Fonction Publique Territoriale
  • Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
  • Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
  • Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
  • Réglementation portant sur la protection sociale
  • Statut de l'élu local (indemnité et imposition)
  • Statut assistante maternelle (indemnité et imposition)

SAVOIR-FAIRE :

  • Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
  • Etre rigoureux et méthodique dans l'organisation de ces tâches afin de respecter les délais
  • Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

SAVOIR-ÊTRE :

  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations
  • Sens de la synthèse, de l'écoute et du développement
  • Gout du travail en équipe
  • Capacité d'adaptation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » en Corrèze.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté d'agglomération du bassin de Brive

Offres similaires en Corrèze

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines en Corrèze →

Source : emploi-territorial.fr, offre O019261016001047 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.