Gestionnaire des Ressources Humaines — Communauté d'agglomération du bassin de Brive
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En bref
Gestionnaire des Ressources Humaines — Communauté d'agglomération du bassin de Brive, à Brive-la-Gaillarde (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du bassin de Brive Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire des Ressources Humaines |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Brive-la-Gaillarde (Corrèze) 9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O019261020000578 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération du bassin de Brive
recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines
(Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux)
Sous l’autorité du responsable du pôle gestion du personnel, vous aurez pour missions principales :
- la gestion administrative et le suivi de la médecine préventive,
- le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles des agents des 3 collectivités (Ville, Agglo et CCAS de Brive),
- le suivi des médailles du travail des agents
En missions secondaires, vous interviendrez auprès des référents carrière et contractuels selon les besoins.
Missions et conditions d'exercice
Pour les 3 collectivités, en binôme :
Partie visites médicales
- Organiser les visites médicales (d’embauche, périodiques, de reprise, suivi des MP…),
- Assurer la liaison avec le service de médecine préventive et les agents (envoi des convocations…),
- Réceptionner, transmettre les avis aux services RH concernés, et les insérer dans le logiciel métier,
- Tenir à jour les tableaux de bord du suivi, les dossiers agents et le logiciel métier,
- Mettre à jour la plateforme de médecine préventive selon les effectifs,
- Suivre la facturation périodique de médecine préventive,
- S’assurer de la gestion administrative et comptable des prescriptions médicales,
- S’assurer du suivi de la mise en œuvre administrative et comptable des préconisations dans les services en lien avec la préventrice HSE
Partie accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP), suivi des médailles du travail
- Accompagner les agents dans le cadre d’une déclaration d’accident du travail ou de maladie professionnelle,
- Instruire et assurer le suivi des dossiers d’AT/MP : réceptionner les déclarations d’accident, les analyser et solliciter les enquêtes afférentes avant reconnaissance ou refus d’imputabilité, rédiger les courriers et les actes afférents,
- Assurer le suivi des CITIS,
- Saisir la paie,
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des AT/MP, le dossier des agents et le logiciel métier,
- Saisir les bons de commandes et la mise en paiement des factures en lien avec ses missions,
Pour la partie médailles du travail
- Assurer le suivi d’attribution des médailles du travail : calculer l’éligibilité, établir les dossiers, transmettre à la préfecture
Partie missions secondaires
- Assurer le renfort auprès des référents carrière et contractuels selon besoins
Conditions de travail :
Lieu de travail : Mairie de Brive, Place Jean Charbonnel, 19100 Brive
Temps de travail : 35h ou 39h30 (25j RTT/an), horaires variables
Relation dans le poste : travail en binôme et en équipe, contact avec le public
Spécificités : Travail sur écran
Poste non télétravaillable.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre les procédures liées aux visites médicales
- Connaître les procédures liées aux AT, MP
- Connaître les règles d’obtention des médailles
- Connaître les fondamentaux de la paie
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir utiliser les logiciels métier
- Savoir élaborer et suivre les tableaux de bord
- Savoir anticiper
- Connaître les outils bureautiques
SAVOIR-ETRE :
- Être bienveillant
- Être rigoureux, organisé et respectueux des délais
- Être pédagogue
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir le sens de la discrétion professionnelle
- Savoir gérer son stress et les priorités
- Être adaptable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261020000578 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.