Agent technique polyvalent (entretien) — SIVU Affaires Scolaires d'Altkirch
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En bref
Agent technique polyvalent (entretien) — SIVU Affaires Scolaires d'Altkirch, à Altkirch (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 15h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIVU Affaires Scolaires d'Altkirch Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent (entretien) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Altkirch (Haut-Rhin) Rue des Jardins, Altkirch |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 15h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Traitement de base + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance – CNAS. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O068260929000496 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la tutelle du Président du Syndicat, et de la responsable administrative, l’agent technique polyvalent assure l’entretien, la maintenance du bâtiment et l’accueil des usagers.
- Assure la propreté et le nettoyage des espaces et du mobilier
Travail : Lundi Mardi Jeudi et Vendredi matin ( dès 8h00)
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations
- Accueil, information, orientation et conseil avec les intervenants extérieurs
- Mise en place et démontage matériel des manifestations
- Gestion des stocks et des fournitures
- Entretien, maintenance des équipements …
Profil recherché
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations importantes et discrètes avec les usagers et les partenaires
- Relation avec les entreprises de maintenance et les fournisseurs
- Relation avec les services de la Collectivité
COMPETENCES TECHNIQUES :
Nettoyage des espaces et des mobiliers :
- Savoir utiliser le matériel et les produits adaptés à l’entretien des espaces
- Organiser son travail afin de maintenir le bâtiment et les espaces dans un état de propreté satisfaisant et accueillant (gestion des bennes à ordures …)
Maintenance du bâtiment :
- Savoir réaliser les petits travaux de maintenance de façon autonome
- Savoir identifier les problèmes de maintenance
- Connaître le fonctionnement des installations et du bâtiment
COMPETENCES RELATIONNELLE :
- Etre capable d’accueillir des usagers, les partenaires et les intervenants en faisant preuve d’adaptabilité et d’écoute
- Maîtriser sa communication en fonction des situations
- Veiller à l’image de marque de l’établissement
SAVOIR FAIRE :
- Autonomie, rigueur, méthodologie
- Capacité d’organisation et de planification
- Capacité à arrêter et contrôler les intervenants extérieurs
- Capacité à anticiper, à prévoir
SAVOIR ETRE :
- Savoir adopter son attitude aux situations
- Etre soucieux des attentes des usagers et des partenaires
- Savoir s’affirmer pour faire respecter la bonne utilisation des espaces et des équipements
- Au regard des différents interlocuteurs nécessaire discrétion, garant de l’image de la collectivité
MOYENS TECHNIQUES :
- Matériel de maintenance et d’entretien
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail majoritairement au sein d’un bâtiment
- Horaires irréguliers, fortes amplitudes horaires, travail les week-ends fréquents
- Disponibilité et adaptabilité avec usages divers et partenaires
- Variabilité saisonnière en fonction des plannings d’utilisation des salles
- Présence nécessaire lors de l’occupation du bâtiment
- Permis B et moyens de locomotion personnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260929000496 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.