Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition poste n°9262 H/F — Région Grand Est

Thionville · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition poste n°9262 H/F — Région Grand Est, à Thionville (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Grand Est
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition poste n°9262 H/F
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailThionville (Moselle)
15 Route de la Briquerie, Thionville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO067261020000009
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).

Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.

Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP et/ou du chef de pôle EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.

Conditions particulières du poste :

  • Non éligible au télétravail
  • Temps de travail annualisé
  • Permis B requis
  • Les horaires sont fixés selon les besoins du service
  • Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP
  • Poste basé au lycée de la Briquerie de Thionville

Avantages sociaux :

  • Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
  • Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
  • Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
  • CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)

Missions et conditions d'exercice

Missions du poste : Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation/l’entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, …). Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l’outillage et la gestion des équipements.

Activités :

  • Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
  • Déterminer des remises en état à réaliser
  • Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
  • Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc…)
  • Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
  • Préparer et corriger préalablement les supports
  • Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
  • Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
  • Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
  • Assurer la propreté et la sécurité du chantier
  • Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
  • Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement

Profil recherché

Savoir :

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre + lecture de plan

Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc.

Notices d’entretien

Techniques de signalisation de chantier

Savoir-faire :

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Habileté manuelle

Savoir-être :

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Voirie, bâtiment et mécanique » en Moselle.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Région Grand Est

Offres similaires en Moselle

Toutes les offres d'emploi Voirie, bâtiment et mécanique en Moselle →

Source : emploi-territorial.fr, offre O067261020000009 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.