Agent technique voirie et réseaux — Mairie de Plouër-sur-Rance
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Agent technique voirie et réseaux — Mairie de Plouër-sur-Rance, à Plouër-sur-Rance (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Plouër-sur-Rance Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique voirie et réseaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Plouër-sur-Rance (Côtes-d'Armor) 1 rue Mathurin Roger BP 6, Plouër-sur-Rance |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O022260916001385 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service technique, assurer les missions incombant à l’agent technique de l’unité voirie et réseaux comme détaillées ci-après:
Missions
- Effectuer l'entretien de la voirie et du domaine public
- Effectuer la pose du mobilier urbain, de bordures, de réseaux d’eaux pluviales et de créations de maçonnerie
- Effectuer des travaux de VRD
- Effectuer des travaux d'enrobé à froid, technique de pose
- Assurer l'efficacité du réseau d'eaux pluviales- Assurer la sécurité sur le domaine routier
- Assurer des travaux de remise en état- Mettre en place la signalisation temporaire ou une interdiction de stationner sur demande d'arrêté
-Assurer l'entretien du matériel utilisé- Entretien des espaces communaux par un fauchage et un éparage raisonné
- Assurer la viabilité hivernale
Missions complémentaires:
- Assurer le remplacement ou le renfort de personnels des autres unités de travail du service technique
- Participer à l'installation et à la désinstallation lors de manifestations diverses
Missions et conditions d'exercice
Missions
- Effectuer l'entretien de la voirie et du domaine public
- Effectuer la pose du mobilier urbain, de bordures, de réseaux d’eaux pluviales et de créations de maçonnerie
- Effectuer des travaux de VRD
- Effectuer des travaux d'enrobé à froid, technique de pose
- Assurer l'efficacité du réseau d'eaux pluviales- Assurer la sécurité sur le domaine routier
- Assurer des travaux de remise en état- Mettre en place la signalisation temporaire ou une interdiction de stationner sur demande d'arrêté
-Assurer l'entretien du matériel utilisé- Entretien des espaces communaux par un fauchage et un éparage raisonné
- Assurer la viabilité hivernale
Missions complémentaires:
- Assurer le remplacement ou le renfort de personnels des autres unités de travail du service technique
- Participer à l'installation et à la désinstallation lors de manifestations diverses
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
SAVOIRS * Polyvalence et compétences en entretien de voirie et réseaux *Comprendre et appliquer les consignes de sécurité et de prévention sur les chantiers
Connaissance et expérience professionnelle significative si possible, dans la fonction publique territoriale et/ou dans le secteur privé et plus particulièrement, dans le domaine de la voirie et/ou des réseaux
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
SAVOIR FAIRE * Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers de la voirie et des réseaux pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et d’aménagement * Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
SAVOIR ETRE *Prendre l'initiative de faire une intervention de 1er degré, préventive ou curative et en rendre compte à son responsable hiérarchique * Savoir rendre compte et alerter * Etre rigoureux et autonome * Avoir l'esprit d'équipe * Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites * Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail *Esprit d'initiative et d'auto-conduite
Avoir le sens du service public
Connaissances TP et maçonnerie
Connaissance de la règlementation routière
Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Qualités relationnelles Polyvalence Réactivité Autonomie Sens du service public Sens du travail en équipe Discrétion Rigueur
Expérience significative exigée en conduite de tractopelle CACES R482 catégorie A et C1 requis
Permis B requis et EB souhaité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022260916001385 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.