Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Plouër-sur-Rance
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Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Plouër-sur-Rance, à Plouër-sur-Rance (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Plouër-sur-Rance Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des services techniques (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Plouër-sur-Rance (Côtes-d'Armor) 1 rue Mathurin Roger BP 6, Plouër-sur-Rance |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O022261016000039 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services,
Gestion humaine, technique et financière du service technique
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des unités du service technique
Pilote les projets technique et environnementaux de la collectivité
Missions et conditions d'exercice
Encadrement, management, coordination et animation d'une dizaine d'agents répartis en unités (espaces verts et fleurissement, bâtiments, voirie et réseaux) dont l'adjoint au responsable du service.
Gestion et maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures, espaces publics et voirie de la collectivité en relation avec les entreprises, partenaires institutionnels, concessionnaires, utilisateurs et usagers.
Gestion du parc matériel de la collectivité
Pilotage et mise en oeuvre des projets techniques et environnementaux, conseil et assistance
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique et dans le domaine environnemental
Suivi des contrats de maintenance
Passation et suivi des commandes
Définition des besoins et élaboration de cahiers des charges
Planification et suivi de chantiers en régie communale, sous maîtrise d'oeuvre communale ou externe
Assurer, en lien avec l'assistant de prévention at adjoint au responsable du service technique, la sécurité et l'accessibilité des bâtiments.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire:
Connaissance et expérience si possible significative, dans la fonction publique territoriale et plus particulièrement dans le domaine de la gestion d'un service technique
Connaissance des métiers techniques de la territoriale
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, gestion des déchets, cimetière, développement durable et biodiversité.
Et dans le domaine de l'accessibilité, de la conformité des infrastructures, de l'hygiène et de la sécurité au travail en lien avec l'assistant de prévention et adjoint au responsable du service.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Savoir-être:
Avoir le sens du service public
Déontologie et discrétion
Etre autonome et polyvalent
Etre rigoureux et organisé
Être à l'écoute et force de proposition
Bon relationnel
Disponibilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261016000039 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.