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Agents recenseurs — Mairie d'Allinges

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Jusqu'au 10/12 · encore 26 joursTemps complet10 postes
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En bref

Agents recenseurs — Mairie d'Allinges, à Allinges (Haute-Savoie). Vacation, Fonction publique territoriale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeVacation
EmployeurMairie d'Allinges
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgents recenseurs
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailAllinges (Haute-Savoie)
53 RUE DU CRET BARON, Allinges
StatutVacation
Ouvert aux contractuelsOui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le21/01/2027
Nombre de postes10 postes
Rémunération« Rémunération forfaitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO074261016001250
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du recensement de la population 2027, la commune d’Allinges, recrute une dizaine d’agents recenseurs pour la campagne de recensement du 21 janvier au 20 février 2027.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du coordonnateur communal et conformément aux instructions de l’INSEE, vous serez chargé(e) de :

  • Vous former aux règles et procédures de recensement : assister aux 2 demi-journées de formation préalable aux opérations sur le terrain
  • Effectuer la tournée de reconnaissance sur le terrain d’environ 3 jours : repérer les logements et les personnes à recenser sur le secteur attribué et les faire valider par le coordonnateur
  • Remplir le carnet de tournée
  • Distribuer les documents nécessaires au recensement auprès des habitants
  • Expliquer aux habitants les modalités de recensement et les accompagner dans leur démarche
  • Suivre l’avancement de la collecte : assurer le suivi des réponses, notamment les réponses par internet et récupérer les questionnaires papiers complétés
  • Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis
  • Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis
  • Effectuer la collecte des informations dans le respect des procédures définies par l’INSEE
  • Rendre compte régulièrement de l’avancement de votre secteur au coordonnateur communal et signaler les difficultés ou situations particulières rencontrées sur le terrain

Profil recherché

La mission nécessite

  • une disponibilité importante pendant toute la période de recensement y compris en soirée et le samedi afin de rencontrer les habitants absents en journée
  • une bonne capacité d’organisation et d’autonomie
  • un bon relationnel et une aisance dans les échanges avec le public
  • une grande rigueur, de la ponctualité et de la discrétion
  • de la neutralité et de l’impartialité dans les relations avec les habitants
  • de la capacité à gérer les situations éventuellement difficiles
  • une bonne capacité à se repérer et à organiser ses déplacements
  • une maîtrise suffisante des outils numériques
  • une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes du coordonnateur communal
  • de rendre compte régulièrement de son activité

Le permis B et la possession d’un véhicule personnel sont appréciés compte tenu des déplacements sur le territoire communal.

L'employeur se présente

Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse.

Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261016001250 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.