Agents recenseurs — Mairie de La Crèche
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Candidatures closes le 13/11/2026Temps complet12 postes
Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 13/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.
En bref
Agents recenseurs — Mairie de La Crèche, à La Crèche (Deux-Sèvres). Vacation, Fonction publique territoriale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Vacation |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Crèche Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agents recenseurs |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | La Crèche (Deux-Sèvres) Mairie 97 avenue de paris, La Crèche |
| Statut | Vacation |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 21/01/2027 |
| Nombre de postes | 12 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O079261022000164 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population mené en partenariat avec l’INSEE, qui aura lieu du 21 janvier au 20 février 2027, vous serez placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur communal en charge du recensement de son suppléant.
Périodes de travail :
- Début janvier 2027 : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoire, les mardis 7 et 12 janvier 2027 de 8h45 à 12h et entre ces séances, le repérage des adresses à recenser
- Du 3ème jeudi de janvier jusqu’à la fin de la collecte :
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi
- Large amplitude dans les horaires
- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte (en particulier, prêter attention à la disponibilité effective pendant les congés scolaires)
Missions et conditions d'exercice
Descriptif des tâches :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis
- Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine
- Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents
Profil recherché
Profil recherché :
- Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur doit contacter l’ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi, …). Par ailleurs, la présence aux séances de formation est obligatoire
- Capacité à assimiler les concepts : l’agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles qui lui détaillées lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un formulaire administratif simple
- Capacité relationnelle : l’agent recenseur doit être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables
- Moralité, neutralité et discrétion : l’agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il doit être d’une parfaite moralité. Il doit respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il est habilité à collecter
- Sensibilisation à internet : l’agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n’a pas besoin d’être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l’usage des SMS sur téléphone portable
- Ordre et méthode : qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour :
- la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation
- la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement
- l’organisation de son planning de visites
- le suivi des réponses internet et papier
- le classement des questionnaires papier collectés
- Ténacité : l’agent recenseur effectue le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il doit recenser. Pour des personnes peu présentes chez elles, l’agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois. Un agent recenseur peu persévérant pourrait classer à tort un logement comme vacant, ce qui entraînerait un déficit de population pour la Commune
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261022000164 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.