Aide-soignant.e — CCAS de Quiberon
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En bref
Aide-soignant.e — CCAS de Quiberon, à Quiberon (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Quiberon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignant.e |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Quiberon (Morbihan) 7 RUE DE VERDUN - B.P. 90801, Quiberon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O056261005000532 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) de la Ville de Quiberon
Station Classée de Tourisme
Recrute
Un.e aide-soignant.e, ou un.e accompagnant.e éducatif.ve et Social.e, ou un.e aide médico psychologique, ou un.e auxiliaire de Vie Sociale pour la résidence autonomie les dunes
Missions et conditions d'exercice
Vous travaillez sous l’autorité directe de la Directrice du C.C.A.S. et sous la responsabilité de l’assistante administrative du site.
Vous assurez les missions suivantes :
Accueil et accompagnement des résidents, de leur famille :
- Accueillir la personne et son entourage, accompagner et conseiller dans l’aménagement du logement
- Expliquer le fonctionnement de l’établissement et les services apportés
- Recueillir les données relatives à l’autonomie et à la santé de la personne, en rendre compte
- Assurer la mission de référent accueil du nouveau résident
Appréciation du degré d’autonomie de la personne et identification des besoins fondamentaux :
- Assurer le suivi des grilles AGGIR et de l’accompagnement mis en place dans les actes de la vie quotidienne
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
- Transmettre les informations utiles par oral et par écrit à l’équipe de l’établissement et aux intervenants libéraux, rendre compte de l’évolution de la situation de la personne dans le respect des règles de confidentialité
- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter les professionnels compétents
Réalisation de soins courants, de soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs :
- Administrer les soins prescrits relevant de sa fonction
- Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par les cabinets infirmiers et sous leur responsabilité
- Dispenser des soins courants d’hygiène et de confort à la personne dans le respect de son intimité
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien vieillir
Coordination des soins médicaux et des aides à la personne :
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit aux différents intervenants pour assurer la continuité des soins
- Assurer la prise de rendez-vous médicaux en lien étroit avec le résident, sa famille et les intervenants libéraux
- Participer à la tenue du dossier de soins avec la mise en place de fiches de suivi
- Gérer le stock des produits d’incontinence et en assurer les commandes
Entretien des matériels et équipements liés aux soins :
- S’assurer du bon fonctionnement et alerter la direction en cas d’anomalie
- Nettoyer et désinfecter le matériel utilisé
- Assurer le suivi du stock de matériel
- Identifier les besoins en matériel et en informer la direction
Application des règles d’hygiène et de sécurité :
- Assurer la sécurité des résidents et prévenir l’accident
- Répondre aux demandes d’assistance des résidents (médaillons d’appel)
- En cas d’accident, alerter et réagir conformément aux règles de sécurité
- Entretenir les locaux et le matériel conformément aux protocoles mis en place
Participation à la mise en œuvre des actions auprès du résident dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé :
- Compléter le dossier de vie du résident dont l’agent est le référent dans le respect de sa volonté afin de créer une relation de confiance
- Participer à l’évaluation des besoins identifiés dans le respect de ses souhaits, habitudes et goûts
- Participer à la mise en place d’actions validées répondant aux projets d’accompagnement personnalisé
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement :
- Situer sa fonction et son rôle au sein de l’établissement et de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux groupes de travail et aux réunions
Activités annexes :
- Préparation du service pour le repas, assurer le service en salle et la vaisselle
- Entretien de l’office et de la salle de restaurant conformément aux protocoles
- Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires
- Remplacement ponctuel d’agents en cas de nécessité de service y compris la nuit
Compétences liées au poste :
- Maîtrise des techniques de soin, de nursing et de manutention
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de qualité des soins
- Respect des principes du secret médical, de la discrétion professionnelle
- Connaissance des pathologies du vieillissement
- Maîtrise des principes de communication orale et écrite
Profil recherché
- Disponibilité
- Travail un week-end sur deux et les jours fériés
- Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des horaires et sous le contrôle de la direction
- Responsabilité dans la coordination des soins aux résidents
- Disposer de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou Diplôme d’ Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou diplôme d’Auxiliaire de Vie Social(e)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261005000532 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.