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Aide-soignant.e — CCAS de Quiberon

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Jusqu'au 04/12 · encore 21 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Aide-soignant.e — CCAS de Quiberon, à Quiberon (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Quiberon
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide-soignant.e
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailQuiberon (Morbihan)
7 RUE DE VERDUN - B.P. 90801, Quiberon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO056261005000532
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) de la Ville de Quiberon

Station Classée de Tourisme

Recrute

Un.e aide-soignant.e, ou un.e accompagnant.e éducatif.ve et Social.e, ou un.e aide médico psychologique, ou un.e auxiliaire de Vie Sociale pour la résidence autonomie les dunes

Missions et conditions d'exercice

Vous travaillez sous l’autorité directe de la Directrice du C.C.A.S. et sous la responsabilité de l’assistante administrative du site.

Vous assurez les missions suivantes :

Accueil et accompagnement des résidents, de leur famille :

  • Accueillir la personne et son entourage, accompagner et conseiller dans l’aménagement du logement
  • Expliquer le fonctionnement de l’établissement et les services apportés
  • Recueillir les données relatives à l’autonomie et à la santé de la personne, en rendre compte
  • Assurer la mission de référent accueil du nouveau résident

Appréciation du degré d’autonomie de la personne et identification des besoins fondamentaux :

  • Assurer le suivi des grilles AGGIR et de l’accompagnement mis en place dans les actes de la vie quotidienne
  • Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
  • Transmettre les informations utiles par oral et par écrit à l’équipe de l’établissement et aux intervenants libéraux, rendre compte de l’évolution de la situation de la personne dans le respect des règles de confidentialité
  • Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter les professionnels compétents

Réalisation de soins courants, de soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs :

  • Administrer les soins prescrits relevant de sa fonction
  • Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par les cabinets infirmiers et sous leur responsabilité
  • Dispenser des soins courants d’hygiène et de confort à la personne dans le respect de son intimité
  • Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien vieillir

Coordination des soins médicaux et des aides à la personne :

  • Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit aux différents intervenants pour assurer la continuité des soins
  • Assurer la prise de rendez-vous médicaux en lien étroit avec le résident, sa famille et les intervenants libéraux
  • Participer à la tenue du dossier de soins avec la mise en place de fiches de suivi
  • Gérer le stock des produits d’incontinence et en assurer les commandes

Entretien des matériels et équipements liés aux soins :

  • S’assurer du bon fonctionnement et alerter la direction en cas d’anomalie
  • Nettoyer et désinfecter le matériel utilisé
  • Assurer le suivi du stock de matériel
  • Identifier les besoins en matériel et en informer la direction

Application des règles d’hygiène et de sécurité :

  • Assurer la sécurité des résidents et prévenir l’accident
  • Répondre aux demandes d’assistance des résidents (médaillons d’appel)
  • En cas d’accident, alerter et réagir conformément aux règles de sécurité
  • Entretenir les locaux et le matériel conformément aux protocoles mis en place

Participation à la mise en œuvre des actions auprès du résident dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé :

  • Compléter le dossier de vie du résident dont l’agent est le référent dans le respect de sa volonté afin de créer une relation de confiance
  • Participer à l’évaluation des besoins identifiés dans le respect de ses souhaits, habitudes et goûts
  • Participer à la mise en place d’actions validées répondant aux projets d’accompagnement personnalisé

Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement :

  • Situer sa fonction et son rôle au sein de l’établissement et de l’équipe pluridisciplinaire
  • Participer aux groupes de travail et aux réunions

Activités annexes :

  • Préparation du service pour le repas, assurer le service en salle et la vaisselle
  • Entretien de l’office et de la salle de restaurant conformément aux protocoles
  • Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires
  • Remplacement ponctuel d’agents en cas de nécessité de service y compris la nuit

Compétences liées au poste :

  • Maîtrise des techniques de soin, de nursing et de manutention
  • Maîtrise des protocoles d’hygiène et de qualité des soins
  • Respect des principes du secret médical, de la discrétion professionnelle
  • Connaissance des pathologies du vieillissement
  • Maîtrise des principes de communication orale et écrite

Profil recherché

  • Disponibilité
  • Travail un week-end sur deux et les jours fériés
  • Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des horaires et sous le contrôle de la direction
  • Responsabilité dans la coordination des soins aux résidents
  • Disposer de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou Diplôme d’ Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou diplôme d’Auxiliaire de Vie Social(e)

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261005000532 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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