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Chargé.e d'accueil Résidence Autonomie (17h30/35e) — CCAS de Quiberon

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Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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Chargé.e d'accueil Résidence Autonomie (17h30/35e) — CCAS de Quiberon, à Quiberon (Morbihan). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Quiberon
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé.e d'accueil Résidence Autonomie (17h30/35e)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailQuiberon (Morbihan)
7 RUE DE VERDUN - B.P. 90801, Quiberon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO056261005000613
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Un(e) Chargé(e) d’accueil pour la Résidence Autonomie Les Dunes (Foyer Logement) (17h30/35e)

Sous l’autorité directe de la Directrice du C.C.A.S et sous la responsabilité du (de la ) responsable de la résidence autonomie,

Missions et conditions d'exercice

Accueil physique et téléphonique du public (résidents, familles, visiteurs, intervenants, prestataires) :

  • Accueillir le public, renseigner, orienter et rassurer
  • Identifier, gérer la demande et son degré d’urgence
  • Réceptionner, traiter et diffuser des informations
  • Être à l’écoute des résidents et signaler toute situation particulière à la responsable de la Résidence

Secrétariat et suivi administratif de la Résidence :

  • Gérer le courrier de la résidence et des résidents : enregistrement, distribution, envoi, classement,
  • Rédiger et mettre en forme les documents administratifs, courriers, notes de suivi
  • Contribuer au suivi des dossier administratifs des résidents
  • Mettre à jour les tableaux de bord, outils de suivi et documents internes
  • Assurer la gestion des stocks de fournitures et autres achats d la résidence (commandes, devis, …)
  • Gérer les dossiers des résidents (dossiers papiers et dématérialisés)
  • Réaliser des travaux de bureautique
  • Organiser le classement et l’archivage des documents
  • Accompagner les résidents et/ou les familles dans les démarches administratives

Lien interne et coordination :

  • Participer à l’organisation de la vie de la structure
  • Relier les demandes des résidents aux équipes internes (animation, soignants, CCAS, …)
  • Coordonner les inscriptions aux repas, animations, …
  • Assurer une circulation fluide des informations et consignes,
  • Signaler tout dysfonctionnement technique ou situation inhabituelle à la responsable ou Direction,
  • Veiller au respect des règles d’acueil, de sécurité et de confidentialité,
  • Respecter les consignes en cas d’alerte, d’urgence ou d’incident,

Vous assurez les missions annexes suivantes :

  • Remplacement ponctuel des agents administratifs en leur absence et en fonction des nécessités de service
  • Possibilité de remplacé l’agent comptable en cas d’absence pour gérer les urgences comptables et d’effectuer la facturation des autres services
  • Participation ponctuelle à des évènements internes de la structure le week-end ou l’après-midi

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance des règles de base, du fonctionnement, des dispositifs et acteurs de l’action sociale
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle,
  • Très bonne maîtrise des règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
  • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, outlook)

Compétences relationnelles :

  • Bienveillance, patience et diplomatie,
  • Capacité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement d'un public fragilisé
  • Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
  • Polyvalence, adaptabilité et réactivité

Qualités personnelles :

  • Sens du service public,
  • Rigueur, disponibilité et prise d’initiative,
  • Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte

Profil :

  • Niveau Bac à Bac +2 dans l’administration, le secrétariat ou le domaine social souhaité
  • Débutant accepté
  • Une expérience sur un poste similaire, la connaissance de la comptabilité publique et une formation dans le champ de l’action sociale seraient appréciées

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261005000613 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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