Adjoint administratif polyvalent — Mairie de Saint-Thuriau
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En bref
Adjoint administratif polyvalent — Mairie de Saint-Thuriau, à Saint-Thuriau (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Thuriau Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint administratif polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Thuriau (Morbihan) 10 Place de l’Eglise, Saint-Thuriau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O056261028000342 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) de gestion administrative et chargé(e) d'accueil
Missions et conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Traitement et gestion du courrier et des courriels
- Tenue des registres et traitement de l'Etat civil (naissance, décès, mariage, PACS, reconnaissance, changement de nom...)
- Participation à l'organisation des mariages, parrainages civils et PACS
- Gestion du cimetière et des affaires funéraires (gestion des concessions, délivrance des autorisations pour les opérations funéraires)
- Traitement et suivi du recensement citoyen
- Traitement des demandes d'attestation d'accueil
- Délivrance de certificats, certifications conformes
- Traitement des demandes de débit de boissons
- Enregistrement et traitement des demandes d'inscription sur les listes électorales
- Participation à l'organisation des élections politiques
- Traitement et suivi du tirage au sort des jurés d'assises
- Gestion du CCAS (réalisation du budget, gestion de la comptabilité, gestion de la paie, gestion du déroulement de carrière des agents, traitement des demandes d'aides sociales, organisation des réunions, présence aux séances du conseil d'administration, rédaction des délibérations...)
- Gestion de la comptabilité (suivi des titres en section de fonctionnement et facturations des services extrascolaires et périscolaires)
- Gestion de la réservation et tenue du planning des salles de la collectivité
- Gestion des logements communaux et des logements du CCAS (rédaction des baux, publication des annonces de location...)
- Gestion de l'information municipale (site Internet, application IntraMuros, panneau d'affichage numérique, bulletin municipal, panneaux d'affichages...)
- Gestion des cérémonies
- Gestion des archives communales
Activités secondaires :
- Traitement des demandes d'autorisation d'urbanisme en l'absence de l'agent responsable du service (réception, enregistrement et transmission au service instructeur)
- Réalisation de diverses tâches d'appui administratif pour le secrétaire général de mairie
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales ;
Connaissance des techniques d'accueil ;
Connaissance des techniques de rédaction administrative, des supports informatiques de bureautique (Excel / Word), de messagerie informatique (Outlook) et des logiciels métiers (Etat civil, élections, comptabilité...).
Qualités relationnelles :
Avoir le sens du service public ;
Faire preuve de discrétion et de neutralité ;
Assurer un bon niveau de qualité d'accueil et disposer d'une bonne qualité d'écoute et de dialogue ;
Être sérieux/se, organisé/e, rigoureux/se et méthodique ;
Être réactif/ve et avoir le sens des priorités ;
S'adapter aux situations ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Faire preuve de grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
Une expérience dans le domaine de l'accueil, des tâches administratives, de l'Etat civil, des élections et de la comptabilité sera vivement appréciée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261028000342 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.