Aide soignant(e) de nuit (H/F) — Bretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie
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En bref
Aide soignant(e) de nuit (H/F) — Bretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie, à Bretignolles-sur-Mer (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Bretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide soignant(e) de nuit (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Bretignolles-sur-Mer (Vendée) Centre communal d'action sociale - ehpad l'aubraie - 1 rue de l'aubraie, Bretignolles-sur-Mer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 31h50 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O085261021000962 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant(e) fait partie du service de soins et est placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et des infirmiers.
Missions et conditions d'exercice
Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :
- Participer à la démarche de soins par le biais des transmissions écrites
- Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit
- Aider à coucher et lever les résidents
- Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
- Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
- Remplir le logiciel NETSOINS après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
- Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l'équipe de jour
- Répondre aux appels des résidents (sonnettes...)
- Hydrater les résidents réveillés
- Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
- Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d'agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses noctures...)
- Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
- Demander une consultation médicale si urgence
- Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l'infirmier et en l'absence de celui-ci selon la prescription médicale
- Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement de fin de vie)
- Prévenir les familles si besoin
- Exécuter les missions déléguées par les infirmiers de jour
- Procéder à la mise en container des ordures
- Mettre en sacs le linge souillé après l'avoir trié et respecter le circuit du linge
Des missions ponctuelles vous seront confiées comme :
- Assurer le nettoyage spécifique du matériel et mobilier des chambres si besoin
- Participer aux réunions de l'EHPAD
- Participer aux formations du personnel dont les formations incendie obligatoires
- Procéder à la mise en container des ordures et des déchets à risques infectueux
-- Effectuer toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du CCAS.
Profil recherché
Diplôme :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou Diplôme Professionnel d'Aide -soignant ou Certificat d'Aptitude à l'exercice des fonctions d'Aide-soignant
Expérience professionnelle :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Compétences :
- Connaissance des actes techniques spécifiques
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la démarche qualité
- Aptitude relationnelle avec les séniors
- Capacité à assurer une restauration d'urgence
Qualités recherchées :
- Adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'écoute, discrétion, confidentialité
- Vigilance, sens de l'urgence, grande réactivité
- Sens des responsabilités, sens de l'initiative
- Equilibre émotionnel, maîtrise de soi
- Rigueur, sens de l'organisation
- Honnêteté et probité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261021000962 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.