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Aide soignant(e) de nuit (H/F) — Bretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps non complet, 31h50 hebdomadaire3 postes
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Aide soignant(e) de nuit (H/F) — Bretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie, à Bretignolles-sur-Mer (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurBretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide soignant(e) de nuit (H/F)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailBretignolles-sur-Mer (Vendée)
Centre communal d'action sociale - ehpad l'aubraie - 1 rue de l'aubraie, Bretignolles-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 31h50 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO085261021000962
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'aide-soignant(e) fait partie du service de soins et est placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et des infirmiers.

Missions et conditions d'exercice

Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :

  • Participer à la démarche de soins par le biais des transmissions écrites
  • Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit
  • Aider à coucher et lever les résidents
  • Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
  • Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
  • Remplir le logiciel NETSOINS après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
  • Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l'équipe de jour
  • Répondre aux appels des résidents (sonnettes...)
  • Hydrater les résidents réveillés
  • Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
  • Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d'agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses noctures...)
  • Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
  • Demander une consultation médicale si urgence
  • Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l'infirmier et en l'absence de celui-ci selon la prescription médicale
  • Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement de fin de vie)
  • Prévenir les familles si besoin
  • Exécuter les missions déléguées par les infirmiers de jour
  • Procéder à la mise en container des ordures
  • Mettre en sacs le linge souillé après l'avoir trié et respecter le circuit du linge

Des missions ponctuelles vous seront confiées comme :

  • Assurer le nettoyage spécifique du matériel et mobilier des chambres si besoin
  • Participer aux réunions de l'EHPAD
  • Participer aux formations du personnel dont les formations incendie obligatoires
  • Procéder à la mise en container des ordures et des déchets à risques infectueux

-- Effectuer toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du CCAS.

Profil recherché

Diplôme :

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou Diplôme Professionnel d'Aide -soignant ou Certificat d'Aptitude à l'exercice des fonctions d'Aide-soignant

Expérience professionnelle :

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Compétences :

  • Connaissance des actes techniques spécifiques
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance de la démarche qualité
  • Aptitude relationnelle avec les séniors
  • Capacité à assurer une restauration d'urgence

Qualités recherchées :

  • Adaptabilité, disponibilité
  • Sens de l'écoute, discrétion, confidentialité
  • Vigilance, sens de l'urgence, grande réactivité
  • Sens des responsabilités, sens de l'initiative
  • Equilibre émotionnel, maîtrise de soi
  • Rigueur, sens de l'organisation
  • Honnêteté et probité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité rédactionnelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261021000962 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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