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Maître (ou maîtresse) de maison en EHPAD (H/F) — Bretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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Maître (ou maîtresse) de maison en EHPAD (H/F) — Bretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie, à Bretignolles-sur-Mer (Vendée). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurBretignolles-sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Aubraie
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMaître (ou maîtresse) de maison en EHPAD (H/F)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Lieu de travailBretignolles-sur-Mer (Vendée)
Centre communal d'action sociale - ehpad l'aubraie - 1 rue de l'aubraie, Bretignolles-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO085261006000652
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le ou la maître(sse) de maison garantit la qualité du cadre de vie des résidents en coordonnant les activités hôtelières de l'établissement.

Par une présence quotidienne auprès des équipes, il ou elle développe une culture de l'hospitalité, accompagne les professionnels dans leurs pratiques et contribue à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie.

Positionnement

Rattachement hiérarchique

  • Directrice de l'établissement

Travail en lien étroit avec

  • L’IDEC
  • Le médecin coordonnateur
  • Le responsable de cuisine
  • Les professionnels de l'accompagnement
  • Les services supports

Professionnels accompagnés

  • Agents des services d'hébergement
  • Agents de restauration
  • Personnel lingerie

Missions et conditions d'exercice

1. Garantir la qualité du cadre de vie

Veiller quotidiennement :

  • Au confort des résidents
  • À la qualité des espaces de vie
  • À la qualité des prestations hôtelières
  • À l'ambiance générale de l'établissement

________________________________________

2. Manager les équipes de proximité

  • Organiser le fonctionnement quotidien (hors plannings)
  • Accompagner les professionnels
  • Favoriser la coopération
  • Soutenir le développement des compétences
  • Animer les temps de proximité

________________________________________

3. Développer la qualité

  • Construire et faire vivre les procédures
  • Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques
  • Suivre les indicateurs
  • Participer aux démarches qualité et à l'évaluation HAS

________________________________________

4. Coordonner les activités hôtelières

Piloter, en transversalité :

  • Hébergement
  • Lingerie
  • Restauration (en lien avec le responsable de cuisine)
  • Équipements et produits
  • Organisation quotidienne

________________________________________

5. Contribuer au projet d'établissement

  • Participer aux groupes de travail
  • Être force de proposition
  • Conduire les évolutions des organisations
  • Contribuer à la qualité de vie des résidents et à la qualité de vie au travail

Le ou la maître(sse) de maison :

  • Est présent(e) quotidiennement sur le terrain
  • Accompagne les équipes sans se substituer à elles
  • Développe une culture commune de l'hospitalité
  • Contribue à faire de chaque détail du quotidien une expression du prendre soin

Profil recherché

Compétences attendues

Savoir-faire

  • Management de proximité
  • Animation d'équipe
  • Conduite du changement
  • Coordination
  • Organisation
  • Démarche qualité

Savoir-être

  • Ecoute
  • Exemplarité
  • Sens du service
  • Rigueur
  • Coopération
  • Autorité bienveillante

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261006000652 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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