Aide-soignant - EHPAD (H/F) — CCAS de Chambéry
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En bref
Aide-soignant - EHPAD (H/F) — CCAS de Chambéry, à Chambéry (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Chambéry Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignant - EHPAD (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Chambéry (Savoie) Allée des Clématis, Chambéry |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O073261102000229 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e).
Sous l’autorité de la responsable d’établissement, l’aide-soignant de l’hébergement temporaire assure la réalisation des soins et l’accompagnement des résidents dans le cadre du protocole de soins et des procédures de l’établissement, et alerte les professionnels ou services compétents en fonction des situations rencontrées.
Les résidents accompagnés sont des personnes âgées présentant des troubles neurodégénératifs, de type maladie d’Alzheimer ou apparentée, et pour la plupart une mobilité réduite avec un risque de chute.
Missions et conditions d'exercice
- Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisé et adapté
- Solliciter et stimuler au quotidien les capacités restantes des résidents de façon personnalisée
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaires au bien-être du résident
- Assurer des activités d’animation auprès des résidents
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de l’unité et de l’environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires
- Distribuer et aider à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par un infirmier
-S’intégrer dans une dynamique d’équipe pour garantir une continuité des accompagnements entre la nuit et le jour.
- Participer aux réunions d’équipe et aux différents temps de coordination nécessaires à la continuité de l’accompagnement entre les équipes
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de journée
- Prise de poste au plus tôt à 7h00. Fin de poste au plus tard à 21h15
- Un week-end sur deux est travaillé
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement
NOS AVANTAGES :
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement ou de titularisation dans la Fonction publique par la suite
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière
- Participation Mutuelle / Prévoyance*
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel*
- Plan de mobilité employeur
*sous conditions
Votre Salaire
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels
- Rémunération brute entre 2 616 € et 3 010 € (Primes fixes incluses)
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche, etc.)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant (et idéalement de l’AFGSU2)
- Disposer d’une bonne connaissance de la personne âgée, des troubles neurodégénératifs et de leurs manifestations, et être en capacité d’adapter son accompagnement aux besoins et aux comportements de la personne
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261102000229 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.