Aide-soignant en EHPAD — CIAS des Luys Amou

Vis-à-vis des personnes

• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Participer à l’identification des besoins de la personne
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs
• Participer à la distribution des repas
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver l’autonomie des résidents
• Participer à la tenue des dossiers de soins et de transmissions et la traçabilité quotidienne dans le logiciel Titan
• Participer au projet de vie
• Participer à l’accueil des résidents et des familles
• Répondre aux sollicitations des résidents (angoisses notamment)
• Assurer la protection et la sécurité des personnes
• Participer aux animations proposées
• Participer au soutien des familles lors des hospitalisations, des accompagnements fin de vie et du décès
• Accompagner le résident en fin de vie

Vis-à-vis des matériels et lieux de vie

• Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident
• Préparer les chariots de toilettes et de repas

Vis-à vis de l’équipe

Participer aux réunions de STAFF, transmissions

Participer aux actions de formations et de réflexions sur les pratiques professionnelles

Savoirs : connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, et pré requis de sécurité (permis, CACES …, voir guide) + savoirs liés au métier

• DEAS
• Connaissance du projet d’établissement
• Connaissance de la spécificité de la personne âgées et des problèmes liés au grand âge
• Comprendre et être en capacité de faire partager la concept de bientraitance
• Connaissance et maitrise des protocoles de soins et de ménage
• Connaissance des fiches d’utilisation des produits
• Connaissance des techniques d’entretien (HACCP, marche en avant) des locaux et du matériel
• Capacité à détecter les dysfonctionnements du matériel et les signaler au responsable concerné
• Capacité à anticiper les risques d’accident et les difficultés

Savoir faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste

• Respecter les consignes
• Savoir utiliser le matériel selon les besoins et situations
• Maitriser les techniques de manipulations des personnes
• Connaître les habitudes de vie des résidents dont on a la charge
• Travailler en respectant les protocoles et les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les procédures d’urgence
• Effectuer des transmissions
• Prendre en compte et considération les besoins et problèmes des résidents
• Etre capable de communiquer de façon constructive l’ensemble des acteurs de l’établissement
• Connaitre sa place dans la hiérarchie et savoir se situer par rapport à ce qui relève de ses compétences ou non

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle

• Capacité à travailler en équipe
• Savoir adapter son attitude aux situations
• Faire preuve de politesse et de courtoisie
• Etre disponible et à l’écoute des résidents, des familles et des collègues
• Etre réactif et être en capacité de voir les priorités
• Respecter son domaine d’intervention
• Etre ponctuel et rigoureux
• Respecter le secret professionnel et l’obligation de discrétion
• Favoriser la relation d’aide au sein de l’établissement
• Promouvoir une politique de bientraitance aux travers tout intervention auprès ou avec le résident
• Etre en empathie envers les résidents et les familles