Aide soignante — EHPAD de Parentis en Born
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En bref
Aide soignante — EHPAD de Parentis en Born, à Parentis-en-Born (Landes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | EHPAD de Parentis en Born Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide soignante |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Parentis-en-Born (Landes) 353 Rue lamartine, Parentis-en-Born |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O040261104001249 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche un ou une aide-soignante à temps complet (35H/semaine) diplômé(e) d'état disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants.
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : " La fin de vie, c'est toujours la vie ".
Missions et conditions d'exercice
L'aide-soignant(e) contribue à une prise en soins des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmier(e). Il accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être physique et psychologique. Il assure des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans le cadre de projets personnalisés.
L'aide-soignant aura pour mission :
Si travail de jour :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec le service d’entretien, partage de certaines tâches d’entretien (plonge …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
- Encadrement des stagiaires
- Selon les agents et en accord avec ces derniers : référents de certains axes de la démarche qualité en binôme avec l’IDEC (nutrition, protection, hygiène, etc…….)
Si travail de nuit :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec l’agent social de nuit, partage des tâches d’entretien (pose des couverts, entretien des parties communes …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
Profil recherché
Personne ayant le diplôme d'état d'aide-soignant(e) requis, débutant accepté
Savoir-faire et savoir-être attendu :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement, entraide
- Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
- Respect des droits des résidents et discrétion
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents
- Rigueur, sens de l’organisation
- disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations d’urgence
- Respecter les protocoles de l'établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
- Qualités relationnelles, bienveillance, empathie
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les WE et jours fériés par roulement, horaires en coupure, travail de nuit selon le personnel, nécessité d’assurer la continuité du service
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261104001249 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.