Agent social - Equipe Hôtellerie/Lingerie — EHPAD de Parentis en Born
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En bref
Agent social - Equipe Hôtellerie/Lingerie — EHPAD de Parentis en Born, à Parentis-en-Born (Landes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | EHPAD de Parentis en Born Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent social - Equipe Hôtellerie/Lingerie |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Parentis-en-Born (Landes) 353 Rue lamartine, Parentis-en-Born |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | « Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O040261104001277 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l’océan et du lac, recherche trois agents au service Support Autonomie (Equipe Hôtellerie/Lingerie) à temps complet (35H/semaine) disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l’écart dans notre société, l’équipe de l’EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l’établissement à l’extérieur.
L’équipe encourage l’expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : « La fin de vie, c’est toujours la vie ».
Missions et conditions d'exercice
Description des Activités / Tâches :
Entretien des Locaux collectifs et privatifs en accord avec les règles de sécurité et d’hygiène :
- entretenir les mobiliers et les surfaces diverses (de haut en bas)
- entretenir les appareils ménagers
- désinfection et remise en état des logements après chaque départ ou déménagement
Entretien du matériel :
- signaler tout dysfonctionnement de matériel au service technique,
- veiller à la bonne tenue du matériel mis à disposition,
- désinfecter et nettoyer le matériel et les équipements,
- huiliers, chariots divers, carafes, salières, poivrières,
- les frigos, le chauffe, le congélateur, les micro-ondes, les cafetières, la plonge…
Distribution et service des petits déjeuners en chambre, et repas en salle à manger, plonge,
Mise en place de la salle de restauration, s’occuper du chauffe (remise en températures des plats), service, plonge,
Gestion de produits d’entretien et des commandes à la Cuisine Centrale,
Informer le service technique de la gestion des stocks entretien,
Participation à la mise en oeuvre du projet d’accompagnement personnalisé des résidents
Assurer la sécurité des biens et des personnes :
- veiller à la sécurité des résidents et à leur bien être en signalant les dangers ou risques potentiels (signalisation sols
mouillés…),
- Tracer informatiquement TITAN, tous dysfonctionnements et en informer le Responsable support autonomie ou la direction,
Rendre compte de son activité via le logiciel
Profil recherché
Savoirs connaissances théoriques :
- Mise en application des différentes formations obtenues, Protocoles
- Connaissance des fiches techniques et de sécurité des produits d'entretien
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste :
- Lire, comprendre et interpréter les fiches techniques, les consignes de sécurité, les mettre en application et les respecter,
- Mise en application du projet d’établissement, prise en charge des personnes avec des troubles cognitifs,
- Répondre rapidement et efficacement à une situation d’urgence dans la limite de ses compétences,
- Se conformer à des normes strictes d’hygiène et alimentaires,
- Respecter la confidentialité, les habitudes de vie et l’intimité des résidents, sens de l’écoute et de l’observation,
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles, recommandations…)
- Détecter les dysfonctionnements dans la structure et capacité à rendre compte,
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle :
- Discrétion professionnelle et intégrité morale sans faille, ponctualité,
- Sens de l'écoute et du travail en équipe, capacité à s'organiser (autonomie), qualités relationnelles, rigueur, être bienveillant
- Disponible, dynamique et réactif
Particularités du poste :
Du fait de la particularité du public accueilli, respect plus particulièrement des résidents (pas de tutoiement) et prise en compte
de leurs besoins
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés par roulement, horaires en coupure
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261104001277 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.