Aide-soignant (H/F) — CCAS du Chesnay-Rocquencourt

A ce titre elle aura plus particulièrement en charge les activités et tâches suivantes :

Descriptif des activités principales et tâches

1. Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne.

• Assurer le réveil et le lever des résidents, installer et mobiliser la personne en fonction de son degré d’autonomie
• Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne
• Aider à la toilette (totale ou partielle),
• Faire les changes
• Aider à l’habillage et à l’esthétique
• Prévenir les risques d’escarres
• Dispenser des soins liés à l’alimentation
• Participer à la distribution des repas,
• Vérifier le plateau repas (texture)
• Installer et aider aux repas
• Prévenir les fausses routes
• Participer à la surveillance de l’alimentation et des apports hydriques
• Dispenser des soins liés à l’élimination
• Accompagner les résidents aux toilettes
• Aider à l’élimination
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l’autonomie des résidents à différents moments de la journée
• Assurer le coucher des résidents le nécessitant

2. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé

• Observer l’état général et les réactions du résident (suivi alimentation, constipation, poids)
• Observer et mesurer les paramètres vitaux (tension, température…)
• Transmettre les informations sur l’évolution des signes cliniques du résident et alerter

3. Aider l’infirmier à la réalisation de soins

• Aide à la prise de médicaments sur délégation infirmière
• Aide à la réalisation de pansements

4. Participer aux soins mortuaires

• Participer à la prise en charge du corps en cas de décès
• Effectuer la toilette mortuaire et l’habillage
• Préparer les chambres pour la visite de la famille lors d’un décès

5. Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident
• Nettoyer et désinfecter lit, adaptable, fauteuil roulant
• Respecter le protocole du circuit du linge
• Refaire les lits (Changer les alèses et la literie au besoin)

6. Participer à la gestion des stocks de produits et entretenir le matériel de soin

• Nettoyer, désinfecter et réapprovisionner les chariots de soin et les chariots de linge
• Participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres)

7. Recueillir & transmettre des observations (par oral et par écrit) pour maintenir la continuité des soins

• Rechercher dans le dossier de soin les informations nécessaires à la prise en soin du résident
• Participer aux réunions de service
• Transmettre les informations sur les soins et les activités réalisées
• Transmettre les informations sur le comportement du résident et son environnement
• Transmettre sur le logiciel de soins les observations et mesures réalisées
• fiche de poids, de selles
• aspect physique, psychique et social
• suivi du comportement et des activités réalisées
• Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie
• Participer au projet de vie du résident

8. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

• Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident
• Participer à l’accueil des résidents et de leurs proches
• Répondre aux sollicitations des résidents, en particulier répondre aux sonnettes « appel malade »
• Stimuler à la participation aux activités permettant de préserver le lien social
• Participer à la réaliser d’animations à destination des résidents
• Accompagner les résidents en fin de vie : apporter soutien et réconfort (présence, parole,…)

9. Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

• Accueillir les stagiaires, présenter les services et personnels
• Montrer et expliquer les modalités de réalisation des activités, en faisant le lien avec le programme de formation
• Observer la réalisation des activités par le stagiaire
• Apporter son appréciation lors de l’évaluation

Spécificités du poste (horaires, astreintes, …)

• Tenue de travail adaptée
• Horaires : par roulement, selon un planning évolutif en fonction des besoins de l’établissement. Présence un week-end sur 2, ainsi que certains jours fériés

Moyens mis à disposition

• Matériel en lien avec les activités de soins
• Tenue professionnelle
• Chariots de nursing
• Chariots de tri du linge
• Communication organisationnelle du poste assurée par les outils existants (transmission orales, transmissions écrites via le logiciel de soins, réunions quotidiennes de transmission)