Psychologue (H/F) — CCAS du Chesnay-Rocquencourt
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En bref
Psychologue (H/F) — CCAS du Chesnay-Rocquencourt, au Chesnay-Rocquencourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 19h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS du Chesnay-Rocquencourt Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Psychologue (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines) 9 rue Pottier, Le Chesnay-Rocquencourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 19h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 26/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O078261027000935 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, dans le respect des valeurs de l'établissement et des droits et libertés de la personne âgée accueillie, le/la psychologue a pour mission d'assurer le bien-être psychologique des résidents, de soutenir les familles et de collaborer avec l'équipe soignante pour améliorer la qualité de vie des personnes accueillies. Il/elle joue un rôle essentiel dans la prévention et l'évaluation des troubles du comportement et de l'humeur des résidents.
Elle est également disponible pour s'entretenir avec le personnel et proposer des temps d'échanges individuels ou collectifs.
Missions et conditions d'exercice
En tant que Psychologue EHPAD (H/F)
Vos missions principales :
- Accompagnement des résidents : entretiens individuels, suivi psychologique, soutien en fin de vie, aide à l'adaptation à l'établissement et gestion des problématiques liées au vieillissement
- Évaluations cliniques : réalisation d'évaluations neuropsychologiques (MMSE, test de l'horloge, NPI-ES...) et évaluation du risque suicidaire pour adapter les actions thérapeutiques
- Ateliers thérapeutiques : mise en place d'ateliers de réminiscence, groupes de parole et ateliers mémoire favorisant l'expression et la stimulation cognitive
- Soutien aux équipes soignantes : participation aux réunions pluridisciplinaires, groupes de parole et temps de soutien psychologique, sensibilisation aux troubles cognitifs et psychologiques
- Accompagnement des familles : écoute, soutien lors de l'admission ou de situations de tension, information sur les pathologies neurodégénératives et leurs manifestations
- Projet personnalisé : coordination du projet de vie du résident, recueil des données à l'admission, co-construction avec le résident et ses proches et suivi des objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participation à la démarche qualité : contribution aux réunions de coordination, groupes de travail (projet d'établissement, qualité, coupe PATHOS, rapport annuel) et traçabilité dans le logiciel de soins
Organisation du temps de travail : poste à temps non complet (50 %, 19h hebdomadaires), horaires variables avec souplesse d'organisation dans le respect des contraintes de service. 12,5 jours de congés annuels et 9 jours de RTT.
Profil recherché
Vous êtes psychologue spécialisé(e) dans l'accompagnement des personnes âgées en établissement médico-social et souhaitez vous investir dans un projet d'EHPAD à taille humaine.
- Formation : licence de psychologie et master 2 / DESS en psychologie clinique, psychopathologie ou gérontologie
- Compétences gérontologiques : bonne connaissance des pathologies du vieillissement, de leurs conséquences psychologiques et des outils d'évaluation (MMSE, test de l'horloge, NPI-ES...)
- Connaissance du médico-social : maîtrise du cadre de fonctionnement des EHPAD et des enjeux de la prise en charge globale
- Compétences relationnelles : sens de l'écoute, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes
- Travail en équipe : aptitude à travailler en pluridisciplinarité, à animer des équipes autour d'un projet personnalisé et à participer aux analyses de pratiques
- Qualités personnelles : capacité d'observation et d'analyse, flexibilité, adaptabilité, sens du service public et éthique professionnelle affirmée
- Outils numériques : maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel métier de soins pour assurer la traçabilité des interventions
- Adhésion aux valeurs : souhait de s'inscrire durablement dans le projet de l'EHPAD Les Chênes d'Or et de ses valeurs
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261027000935 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.