Cadre de santé / CMP-HDJ-CATTP St Cyr l'Ecole — Centre Hospitalier de Plaisir

Management et accompagnement des équipes : Piloter, animer et soutenir les équipes paramédicales, socio-éducatives et de rééducation, en favorisant la qualité des soins, le développement des compétences et l’engagement professionnel.

Coordination et cohérence du projet de pôle : Collaborer avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de l’unité d’hospitalisation et l’équipe médicale pour assurer l’articulation des projets, la continuité des parcours de soins et la cohérence des prises en charge entre dispositifs intra- et extrahospitaliers.

Déploiement et évaluation des projets : Mettre en œuvre, adapter et évaluer le projet paramédical, socio-éducatif et les projets de service ou de soins, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les objectifs médicaux.

Organisation des ressources et planification : Gérer les ressources humaines et logistiques selon l’activité, les priorités de soins et les besoins des patients. Planifier et coordonner l’activité quotidienne des différentes structures du pôle, en suivant les indicateurs de performance et d’activité.

Qualité et sécurité des soins : Veiller à la qualité, la sécurité et la continuité des soins par le déploiement de procédures, protocoles, audits et démarches d’amélioration continue.

Partenariats et représentation : Développer et maintenir les relations avec les acteurs du territoire et représenter le pôle dans les instances locales, notamment au sein du Conseil Local de Santé Mentale.

Accueil et formation des professionnels : Superviser l’intégration des nouveaux professionnels et étudiants, identifier les besoins en formation et évaluer les actions mises en œuvre.

Communication et gestion des situations complexes : Assurer la circulation de l’information auprès des équipes, des patients, des familles et des partenaires, conduire les réunions de travail et gérer les situations conflictuelles ou complexes.

Innovation et veille stratégique : Participer à la réflexion stratégique du pôle, proposer des projets innovants et contribuer à l’amélioration continue de l’offre de soins, tout en assurant une veille professionnelle et réglementaire pour accompagner l’évolution des pratiques et des métiers.

Diplôme de Cadre de Santé.

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte souhaitée.

Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires appréciée.

Connaissance de l'organisation de la psychiatrie sectorisée, des dispositifs ambulatoires et des parcours de soins en santé mentale.

Compétences en conduite de projet, coordination d'activité et accompagnement du changement.

Aptitudes relationnelles, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de prise de décision.

Maîtrise des outils informatiques et des démarches qualité et gestion des risques.

Capacité à développer le travail en réseau et les partenariats territoriaux.

Compétences professionnelles

Organiser, coordonner et évaluer l'activité des structures ambulatoires de psychiatrie.

Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement des compétences.

Conduire des projets et accompagner les évolutions organisationnelles.

Analyser l'activité et piloter les ressources humaines, matérielles et logistiques.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Développer et animer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médicosociaux et sociaux du territoire.

Maîtriser les outils informatiques, les logiciels métiers et les indicateurs de suivi d'activité.

Connaître l'organisation de la psychiatrie sectorisée, les dispositifs ambulatoires et les parcours de soins en santé mentale.

Conduire des réunions, animer des groupes de travail et favoriser la dynamique collective.

Qualités professionnelles

Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités.

Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.

Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour des projets de service et de pôle.

Qualités relationnelles, d'écoute et de communication.

Capacité à travailler en transversalité et en réseau.

Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes ou imprévues.

Aptitude à la médiation et à la gestion des situations conflictuelles.

Sens des responsabilités, de l'équité et de la discrétion professionnelle.

Esprit d'initiative et force de proposition dans l'amélioration continue des organisations et des pratiques.

Engagement institutionnel et adhésion aux valeurs du service public hospitalier.

Lien hiérarchique : Le cadre de santé du CMP, CATTP et Hôpital de Jour exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du pôle, dans le respect des orientations définies par la Direction des Soins.

Il travaille en étroite collaboration avec les médecins responsables des structures, les cadres des unités d’hospitalisation et l’ensemble des acteurs du parcours de soins.

Il assure l’encadrement de proximité des équipes paramédicales, socio-éducatives, de rééducation et administratives placées sous sa responsabilité.

Liens fonctionnels :

Le cadre de santé entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Il travaille également en collaboration avec les fonctions supports de l’établissement. Il développe par ailleurs des partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs du territoire pour favoriser la coordination des parcours, la continuité des soins et l’inclusion des usagers dans leur environnement de vie.

L’organisation du travail :

Le cadre de santé exerce ses fonctions selon un régime de travail au forfait cadre, avec une amplitude horaire de référence de 9h00 à 17h00, adaptée aux nécessités de service, aux contraintes d'activité et aux événements institutionnels.

Poste à pourvoir le 01/01/2027