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AS de jour en EHPAD — Centre Hospitalier de Plaisir

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AS de jour en EHPAD — Centre Hospitalier de Plaisir, à Plaisir (Yvelines). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCentre Hospitalier de Plaisir
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteAS de jour en EHPAD
CatégorieB
Métier(s)Aide-soignante / Aide-soignant
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailPlaisir (Yvelines)
Plaisir
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2412527
SourceChoisir le service public

Les missions

Référence / Réglementation :

Répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie de la Fonction Publique Hospitalière ;

Article R. 4311-1 à 5 du CSP concernant le rôle propre de l’infirmier et les actes pouvant être délégués. Articles R.4383-6 à R4383-16 du Code de la santé publique ;

Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n°96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers ;

Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires).

Réaliser, sous délégation de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Les missions générales :

Assure les soins d’hygiène et de confort et préventifs aux résidents

Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé du résident

Travaille en binôme avec l’IDE pour la réalisation des soins

Assure l’entretien de l’environnement immédiat des résidents

Recueille et transmet des informations pour la continuité des soins

Accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage

Surveille la prise des traitements

Participe à l’accompagnement individualisé des résidents présentant une incapacité à assurer seuls les actes de la vie quotidienne

Les activités principales :

Evaluer et tracer le degré d’autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN.

S’approprier le rôle et les missions de « référent »

Installer et mobiliser le résident

Participer et collaborer activement au Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés.

Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d’autonomie du résident

Dispenser les soins liés à l’alimentation, l’élimination et le sommeil

Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition ...)

Mesurer les paramètres vitaux  Réaliser les glycémies capillaires

Reconnaître une situation d’urgence, alerter l’IDE et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours.

Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par la pharmacie

Assurer l’entretien de la chambre

Nettoyer les fauteuils roulants, déambulateurs, guidons de transfert, chaises de douche, chariots, chariots-douche

Ranger du matériel de soins

Ranger les réserves

Assurer sous la responsabilité du cadre la gestion des commandes

Effectuer la traçabilité des soins dans le dossier du résident, noter les informations

Assurer des transmissions orales, écrites

Assurer une communication adaptée aux résidents

Accueillir

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Avoir le sens du travail en commun

Motivation pour l’exercice professionnel en gérontologie

Respect de la personne âgée et de sa famille, des habitudes de vie de chacun

Esprit d’initiative et d’équipe, savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Esprit d’analyse et sens pratique

Discrétion, disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité

Maîtrise de soi ; gestion du stress ; disponibilité ; esprit d’initiative

Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Avoir le sens de l’accueil et du contact ; capacité d’écoute et de réflexion

Avoir des capacités d’adaptation aux changements de situation

Savoir-faire au niveau relationnel

Conditions particulières d'exercice

L’organisation du travail :

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles :

le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD

les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD

le pôle d’activité de soins

les familles

Amplitude horaire de 12h00 de travail :

Jour : 07h15- 19h15 ou 07h45- 19h45

Poste du lundi au dimanche, férié inclus.

Assurer la permanence et la continuité des soins.

Mobilité interne EHPAD/USLD tous les 3 ans environ

Poste à pourvoir le 01/10/2026

L'employeur se présente

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Le service

L’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD sécurisé fait partie du pôle Médecine-EHPAD-USLD. Il se compose d’un médecin, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’accompagnants éducatif et social (AES), d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux, d’un kinésithérapeute, d’un ergothérapeute, d’animateurs, d’un secrétaire, de diététiciens, d’un assistant social et un psychologue. Le service comporte 57 lits. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 60 ans, présentant une perte d’autonomie et ayant des troubles cognitifs.

L’ensemble de l’équipe est formé à l’Humanitude.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail quotidien.

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2412527 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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