Aide-soignante 100% EHPAD moulin rouge (F/H) — Centre intercommunal d'action sociale la Roche-sur-Yon agglomération
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En bref
Aide-soignante 100% EHPAD moulin rouge (F/H) — Centre intercommunal d'action sociale la Roche-sur-Yon agglomération, à La Roche-sur-Yon (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre intercommunal d'action sociale la Roche-sur-Yon agglomération Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignante 100% EHPAD moulin rouge (F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | La Roche-sur-Yon (Vendée) PL DU THEATRE, La Roche-sur-Yon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O085261013001606 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie
- Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés
Missions et conditions d'exercice
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé
- Accompagnement et soins :
- Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être
- Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire
- Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents
- Environnement et hygiène :
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident
- Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins
- Travail en équipe et continuité des soins
- Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes
- Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés
- Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité
- Vie sociale et accompagnement relationnel
- Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents
- Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement
- Favoriser le maintien du lien social et familial
- Transmissions et professionnalisation
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires
- Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles
Contraintes et difficultés du poste :
- Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)
- Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)
- Assurer la continuité de service
- Risque d’exposition aux liquides biologiques
- Risque d’exposition aux produits chimiques
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
- Connaissances des soins d’hygiène et de confort
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes
- Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité
- Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement
SAVOIR-ETRE
- Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect
- Sens du travail en équipe et de la communication
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Adaptation à des situations variées et évolutives
- Capacité à réinterroger ses pratiques
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261013001606 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.