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Aide soignante — CCAS Champagne Mouton

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Jusqu'au 01/01 · encore 48 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Aide soignante — CCAS Champagne Mouton, à Champagne-Mouton (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS Champagne Mouton
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide soignante
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Aide-soignant de classe normale
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailChampagne-Mouton (Charente)
1 Rue buissonnière, Champagne-Mouton
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 48 jours
RéférenceO016220800741713
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Participer aux transmissions orales et écrites " Netsoins "

► Réapprovisionnement hebdomadaire des changes et du chariot de nursing.

► Aide au lever au coucher en respectant le rythme de chacun

► Réaliser des soins d'hygiène en tenant de compte des besoins perturbés, des capacités d'autonomie et des troubles liés à la maladie

► Aide à l'habillage et au déshabillage

► Réfection du lit

► Ramasser le linge sale

►Vider les poubelles

Distribution des médicaments le soir le week-end end et les jours de semaine quand il y a une absence d'infirmière

► Servir et desservir

►Surveillance et/ou aide des prises alimentaires et de l'hydratation

► Respect des régimes alimentaires mis en place

► Accompagnement aux toilettes, change et surveillance des selles et des mictions

► Signature de chaque soin sur le logiciel " Netsoin "

► Mise en place du projet individualisé dont on est référent. Réévaluation de celui-ci régulièrement et mise à jour dans " Netsoin "

► Accueillir, accompagner et soutenir la famille du résident et son entourage.

► Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

► Peser et mesurer le résident lors de son entrée dans l'établissement

► Effectuer la surveillance du poids des résidents une fois en début de mois et plus si nécessaires (cf. protocole pour surveillance d'un régime ou bien d'un traitement médicamenteux).

► Signature de chaque soin et tâche sur le logiciel " Netsoins "

► Mettre à jour les plans de soins

► Surveiller l'état cutané

► Surveillance des selles

► Surveillance des glycémies capillaires en l'absence d'infirmières

► Pise des constantes vitales (pression artérielle, température, fréquence respiratoire)

► Gestion des situations d'urgence après 19h la semaine et 16h le week-end

► Alerter et transmettre à l'IDE, au médecin après 19h jusqu'à 20h et au 15 (SAMU) après 20h ainsi que le Week-end après 16h

Missions et conditions d'exercice

  • Entretien des fauteuils roulants
  • Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées, en tenant compte de leurs besoins et leur degré d'autonomie,
  • Réaliser des activités de stimulation sociale et cognitive, aide à des sorties vers l'extérieur
  • Travailler à l'élaboration du projet individualisé en lien avec la psychologue, la famille et le résident,
  • Maintenir le lien social,
  • Mesurer les principaux paramètres vitaux de la personne liés à son état de santé,
  • Participation à l'évaluation des grilles de GIR

Profil recherché

  • Savoir être discrète, prévenante, disponible
  • Être à l'écoute
  • Être respectueuse
  • Observer
  • Etre patient (e), tolérant (e)
  • Ne pas porter de jugement
  • Respecter le secret professionnel

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O016220800741713 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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