Aide soignant — CCAS de ST-MICHEL-EHPAD "André Compain"

I- Activités et tâches relatives au poste :

o Prise en charge des résidents :

HYGIENE CORPORELLE :

• Dispense les soins d'hygiène et de confort,
• Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
• Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,
• Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées

SOINS TECHNIQUES :

• Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
• Peut être amené à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l’absence de l’IDE,
• Peut distribuer les traitements remis par l’IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s’assure de la prise par le résident,
• Réalise les actes techniques suivants : capiluve, pédiluve, soins de bouche, nettoyage des appareils dentaire, auditifs en cas d’incapacité du résident
• Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie

Alerte et informe l’IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.

ENVIRONNEMENT :

• Effectue la réfection du lit,
• Assure l’entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil roulant, fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),
• Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
• Assure l’entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)

ALIMENTATION :

• Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d’autonomie,
• Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d’un résident,
• Participe à la prise et surveillance d’un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifiques),
• Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et dés évolution de celui-ci,
• Prévient et surveille les fausses routes

o Traçabilité et suivi des soins :

• Effectue la traçabilité écrite à l’aide des feuilles de suivi individuel,
• Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,
• Retranscrit dans le logiciel informatique tout événement, soins particuliers et observations concernant le résident

o Actions préventives :

• Réalise tout acte nécessaire au maintien de l'autonomie du résident et assure la stimulation dans les actes de la vie quotidienne en respectant ses attentes,
• Assure la continuité des démarches de soins des auxiliaires médicaux : Aide à la marche, au transfert, etc
• Participe à la surveillance constante de l’état de santé des résidents et sa réévaluation et à l’adaptation de la prise en charge le plus tôt possible
• Aide le résident à maintenir une vie sociale en le stimulant notamment à participer aux activités proposées

o Vie institutionnelle :

• Participe à l'accueil et l’intégration des résidents et de leurs familles
• Participe à la prise en charge dans sa globalité du résident (activité, relationnel, etc.)
• Participe à l'élaboration du projet de soins, projet personnalisé, projet d’établissement,
• Propose, partage toutes propositions visant à améliorer, optimiser la vie au sein de l’établissement, son fonctionnement, etc

o Fonctionnement et organisation :

• Doit respecter les procédures, protocoles,
• Participe aux réflexions sur l’organisation du travail,
• Participe et veille à l’encadrement, le suivi et l’évaluation des étudiants et stagiaires accueillis,
• Anticipe les besoins en fournitures et interpelle les référents concernés pour la réalisation des commandes en temps voulu,
• Veille au bon fonctionnement du service et à garantir des relations optimales de travail (Solidarité, entraide, communication entre les agents, etc.)

II- Conditions de travail :

• L’agent travaille à temps plein selon les horaires suivants, du lundi au dimanche :

o 6h45/ 14h45 (horaires du matin)

o 13h/21h (horaires du soir)

o (Coupe optionnelle 7h30/13h00 et 17h00/19h30)

Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, etc.), avec les véhicules de la résidence.

III- Positionnement du poste :

• Rattachement hiérarchique :
• Directrice
• Rattachement fonctionnel :
• Médecin coordonnateur
• Infirmière coordonnatrice
• Infirmière
• Relations interne et externe :
• Entretient des relations avec l’ensemble du personnel, les résidents et leur proche,
• Entretient des relations avec les prestataires