AMGN - Chargé(e) de projets au Centre de Recherche de la Gendarmerie Nationale — Ecole des officiers de la gendarmerie nationale

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

En tant que chargé(e) de projets directement rattaché(e) au directeur du Centre de recherche de la gendarmerie nationale, les principales activités seront les suivantes :

• Assister le directeur dans la gestion administrative, RH et financière du Centre de recherche :

préparer et superviser l’ensemble de la gestion financière du centre de recherche, des projets de recherches nationaux et européens et des chaires de recherches (maîtrise des logiciels CHORUS cœur et CHORUS formulaires) ;

en lien avec le secrétariat, assurer les tâches courantes d’engagement et de suivi budgétaire ;

sous l’autorité du directeur du Centre de recherche, préparer les mesures de gestion RH (recrutement, évaluation, mesures RH) du Centre.

• Piloter et superviser l’ensemble des dossiers administratifs du Centre, sous l’autorité du directeur du Centre de recherche et en appui de l’action des chefs de départements, notamment lors de l’organisation d’événements de recherche ou dans la rédaction et le suivi des conventions de financement et de partenariat
• Assurer le pilotage de dossiers transverses intéressants le Centre de recherche, en coordonnant l’action de l’ensemble des acteurs impliqués
• Représenter le CRGN aux réunions internes à l’AMGN, en suppléance du directeur du centre de recherche
• Participer à la production intellectuelle et aux activités du CRGN. A l’instar de l’ensemble du personnel du Centre, contribuer de façon proactive au contenu des publications du CRGN

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Centre de recherche de la gendarmerie nationale (CRGN) qui a été créé en 2008, est implanté sur le site de l'Académie militaire de la gendarmerie nationale à MELUN (Seine-et-Marne).

Cet organisme a pour objet d'orienter et d'animer la recherche en gendarmerie relative aux questions de sécurité, à la croisée des enjeux institutionnels, sociétaux et territoriaux.

Composition et effectifs du service

Dirigé par un officier supérieur, le centre de recherche se compose d’une direction, d’un secrétariat, de quatre départements et de trois chaires de recherche adossées à deux laboratoires d’innovation.

Liaisons hiérarchiques

Directeur du centre de recherche.

Liaisons fonctionnelles

Services de l’AMGN ; services de la DDGN ; entités partenaires du CRGN.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

• Gestion administrative et statutaire du personnel

niveau maîtrise requis

• Management d'équipe projets

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

• Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

• Savoir rédiger

niveau pratique requis

• Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

• Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

• Savoir communiquer

niveau pratique requis

• Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

• Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique requis

• Savoir accueillir

niveau pratique requis

Autres : Connaître l’environnement professionnel (gendarmerie et universitaire) – niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :

Possibilité de suivre des formations en parallèle et de développer une expertise thématique de façon volontaire, en relation avec les besoins du CRGN.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.