Analyste à la Section Analyse du Pôle Stratégique (PONAM) de l'OLTIM — Direction nationale de la police aux frontières

Groupe RIFSEEP : 4

Vos activités principales :

Analyste/rédacteur au sein du PoNAM, section analyse des flux migratoires, de la criminalité transfrontière et des filières. Rédaction d’analyses de fond et de synthèses à destination des autorités françaises et/ou d’institutions internationales, traitant des phénomènes migratoires irréguliers (routing, modes opératoires, nationalités, etc.), de la criminalité transfrontière et des filières impactant la France et l’Europe.

Votre environnement professionnel:

• Activités du service :

Le PoNAM de l’OLTIM a vocation à développer une expertise sur les flux migratoires irréguliers, sur la criminalité transfrontière et sur les filières à des fins tactiques et stratégiques. Cette analyse porte, en amont, sur les frontières extérieures de l’Europe, à l’intérieur de celles-ci ainsi que sur le territoire national métropolitain et ultramarin. L’agent doit avoir une appétence pour les questions internationales et une capacité à travailler dans des délais contraints.

• Composition et effectifs du service :

Le PoNAM, au sein de l’OLTIM, est dirigé par un officier supérieur de la gendarmerie, assisté d’un cadre supérieur des Douanes. Il est constitué de deux sections: une section analyse des flux migratoires et une section sur l’analyse du risque avec 2 officiers de police, 9 CEA, 2 contractuels et 1 apprenti.

• Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l’autorité du chef de la section analyse, l’analyste sera amené à travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et également en lien avec le pôle renseignement et international.

• Liaisons fonctionnelles :

L’analyste sera amené à travailler avec l’ensemble des services de la police aux frontières ainsi que d’autres directions de la Police Nationale (DCIS, DCSP, PP, DCPJ) et d’autres autorités ministérielles (DGDDI, DGSE, MEAE, Justice…); Au niveau européen, avec les agences de l’Union Européenne, telles que Frontex et Europol.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel interne et externe : niveau expert - à acquérir
• Connaissance d’une langue étrangère (anglais B1) : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique -requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser et organiser les informations : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer, prioriser et fiabiliser le flux d’informations : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - à acquérir
• Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau expert - requis
• Faire preuve de dignité dans la fonction : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Participation à des réunions d ‘échanges avec d’autres services de l’État sur la thématique des flux migratoires et possibilité d’intervention ou de présentation lors de réunions devant différents auditoires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

• Pour les Personnels externes au MI :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Codes affectation :

SAA : PNPF00000

SAO : PNPF02201