Analyste et contrôleur de la donnée budgétaire — Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
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En bref
Analyste et contrôleur de la donnée budgétaire — Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Analyste et contrôleur de la donnée budgétaire |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Contrôleuse / Contrôleur de gestion |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA092ACA-127051 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein d’un bureau de l’administration centrale ayant des compétences transverses, situé au carrefour des sujets stratégiques de la gendarmerie nationale, vous contribuerez au pilotage, à la fiabilisation et à l’exploitation des données financières et budgétaires, dans une équipe mixte constituée de civils et de militaires.
Dans ce poste, vous travaillerez étroitement avec les bureaux métiers en charge de l’investissement et de la masse salariale, et serez en contact régulier avec le ministère de l’intérieur (DEPAFI). Vous pourrez :
- concevoir et mettre en valeur le budget de la gendarmerie nationale, en apportant un appui décisionnel à la hiérarchie de haut-niveau au sein de la direction générale
- élaborer les différents documents pour la préparation et la construction du budget de la gendarmerie
- assurer le suivi des échéances du calendrier budgétaire et contribuer à la rédaction des documents de performance et de politique transversale
- participer au développement, à l’analyse et à la structuration de la base de données budgétaires en concevant des tableaux de bords et des outils d’aide à la décision (TABLEAU SOFTWARE)
- analyser la cohérence des données, des synthèses budgétaires et des indicateurs de performance pour l’optimisation du suivi de la dépense
- analyser les coûts des dispositifs opérationnels et organisationnels mis en œuvre par la gendarmerie, et chiffrer les projets innovants et transformations envisagés
- valoriser le travail réalisé par la création de supports de présentation des synthèses et documents budgétaires de la gendarmerie avec l’appui d’un infographiste pour mieux éclairer la décision
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section expertise budgétaire est intégrée au bureau de la synthèse budgétaire au sein de la sous-direction administrative et financière de la DGGN. Cette dernière est chargée des différentes étapes de la construction du budget de la gendarmerie, de rendre compte de son exécution et de la bonne gestion du programme budgétaire.
Le bureau de la synthèse budgétaire est chargé de la cohérence des éléments exportés auprès des institutions partenaires concernant la construction du budget de la gendarmerie (Parlement, Direction du budget, Cour des comptes…). Cette concordance s’exprime en chiffres mais également par des documents infographiés.
La section expertise budgétaire est le service de l’intégration des besoins de la gendarmerie. Elle est au cœur des débats sur les enjeux budgétaires de l’institution. Son rôle transverse permet d’avoir une vision exhaustive des métiers et caractéristiques de la gendarmerie au travers du prisme financier et des objectifs de performance.
Profil recherché
Composition et effectifs du service
La section comprend 7 personnels : un chef de section, 5 concepteurs, 1 infographiste.
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau (N+2) : 1 officier de gendarmerie du grade de colonel secondé par un adjoint du grade de lieutenant-colonel.
Chef de section (N+1) : 1 officier de gendarmerie du grade de chef d’escadron/lieutenant-colonel.
Liaisons fonctionnelles
Autres sections du bureau : section synthèse prospective et section ressources hors programme.
Autres bureaux de la sous-direction :
- bureau de la préparation et du pilotage de la masse salariale
- bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l'investissement
- bureau de l’administration
Autres sous-directions et services de la direction générale de la gendarmerie nationale.
Ministère de l'intérieur/SG/DEPAFI, Cour des Comptes, Direction du budget, Inspection Générale de l’Administration.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert /
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau expert / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert / requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives : Concepteur au sein d’une section transverse, ce poste vous permet d’acquérir de l’expérience et de nombreuses connaissances dans la mise en œuvre du budget d’un programme régalien de l’Etat. Il permet, par l’intermédiaire de l’expérience acquise, d’envisager la prise de responsabilités au sein de l’administration d’Etat.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures hebdomadaires – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire MININT.
Discrétion demandée liée à la nature des dossiers traités.
Demande de disponibilités parfois sur des horaires atypiques lors d’échéances importantes dans le calendrier budgétaire.
Compétences requises : utilisation d’Excel requis au niveau expert, l’utilisation de formules complexes étant quotidienne
Une formation ou une expérience dans le domaine des finances publiques est requise.
Qui contacter ?
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la gendarmerie nationale - Direction des soutiens et des finances - Sous-direction administrative et financière - Bureau de la synthèse budgétaire - Section Expertise Budgétaire.
4 rue Claude Bernard CS 60003 - 92138 ISSY LES MOULINEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA092ACA-127051 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.