Responsable Financier chargé de Travaux de Programmation et de Pilotage Budgétaires — Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
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En bref
Responsable Financier chargé de Travaux de Programmation et de Pilotage Budgétaires — Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable Financier chargé de Travaux de Programmation et de Pilotage Budgétaires |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) Issy-les-Moulineaux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 02/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BA092ACA-128402 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
1. Participer au pilotage et au suivi des crédits de hors titre 2 de la gendarmerie
sous la responsabilité du chef de la section, vous participez directement à la bonne gestion des crédits de hors titre 2 du programme budgétaire 152 (gendarmerie nationale).
Aussi, vous avez pour missions de :
- recueillir et mettre en forme les éléments d’analyse nécessaires au suivi des crédits
- préparer les documents budgétaires annuels relatifs au hors titre 2 du programme
- préparer les éléments rédactionnels et chiffrés relatifs au hors titre 2 du projet annuel de performance (PAP), des questions parlementaires (QP), de la note d’exécution budgétaire (NEB) et du rapport annuel de performance (RAP)
2. Réaliser et sécuriser les opérations dans CHORUS
Vous assurez la réalisation des opérations dans Chorus (mise en place des crédits, restitutions, pièces de blocage, etc.), en garantissant la fiabilité et la qualité des données.
3. Contribuer au suivi administratif et financier des conventions
Vous participez à la relecture et au suivi des dispositions administratives et financières des conventions de prestation de services en veillant à la conformité budgétaire des engagements pris.
4. Concourir aux travaux transverses de la section
En appui du chef de section, vous pouvez être mobilisé sur des analyses et travaux transverses, afin d’assurer la cohérence et la fiabilité du pilotage budgétaire global.
Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation interne et d’un accompagnement adaptés pour maîtriser les procédures et outils budgétaires de la gendarmerie nationale, afin d’appréhender au mieux votre nouvel environnement professionnel.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux dont le bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement (BPPFI), dans lequel vous allez travailler. Ce bureau s’occupe de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au hors titre 2 (T3, T5 et T6) du programme 152 gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents.
La section programme et travaux budgétaires (SPTB) est composée de 7 personnes : un chef de section et son adjoint, une cellule chargée des travaux budgétaires (un attaché d’administration et un sous-officier), une cellule chargée du paiement et du rétablissement des recettes au plan central (un sous-officier et deux secrétaires administratifs).
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de section
N+2 : Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Sections du bureau et autres bureaux de la sous-direction.
Autres directions du MI et autres ministères : direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI), service du contrôleur budgétaire (CBCM), autres ministères
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau pratique requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
- une évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein du bureau ou de la sous-direction afin d’appréhender d’autres facettes de la matière budgétaire (suivi d’UO, approche stratégique du budget, etc.)
- une expérience en gendarmerie valorisante et valorisable dans le cadre de la poursuite de votre carrière
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures hebdomadaires- 16 jours de RTT- Régime indemnitaire MININT
Discrétion liée à la nature des missions.
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."
Qui contacter ?
Colonel Alexandre Merleng – Chef de bureau B2PFI
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)
Direction des soutiens et des finances (DSF) - sous-direction administrative et financière (SDAF) - bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l'investissement (BPPFI) - section programme et travaux budgétaires (SPTB)
4 rue Claude Bernard - 92136 ISSY LES MOULINEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des ressources budgétaires
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA092ACA-128402 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.