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Responsable Financier chargé de Travaux de Programmation et de Pilotage Budgétaires — Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Issy-les-Moulineaux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie A
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En bref

Responsable Financier chargé de Travaux de Programmation et de Pilotage Budgétaires — Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection des ressources humaines de la gendarmerie nationale
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable Financier chargé de Travaux de Programmation et de Pilotage Budgétaires
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailIssy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Issy-les-Moulineaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le02/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceMINT_BA092ACA-128402
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1. Participer au pilotage et au suivi des crédits de hors titre 2 de la gendarmerie

sous la responsabilité du chef de la section, vous participez directement à la bonne gestion des crédits de hors titre 2 du programme budgétaire 152 (gendarmerie nationale).

Aussi, vous avez pour missions de :

  • recueillir et mettre en forme les éléments d’analyse nécessaires au suivi des crédits
  • préparer les documents budgétaires annuels relatifs au hors titre 2 du programme
  • préparer les éléments rédactionnels et chiffrés relatifs au hors titre 2 du projet annuel de performance (PAP), des questions parlementaires (QP), de la note d’exécution budgétaire (NEB) et du rapport annuel de performance (RAP)

2. Réaliser et sécuriser les opérations dans CHORUS

Vous assurez la réalisation des opérations dans Chorus (mise en place des crédits, restitutions, pièces de blocage, etc.), en garantissant la fiabilité et la qualité des données.

3. Contribuer au suivi administratif et financier des conventions

Vous participez à la relecture et au suivi des dispositions administratives et financières des conventions de prestation de services en veillant à la conformité budgétaire des engagements pris.

4. Concourir aux travaux transverses de la section

En appui du chef de section, vous pouvez être mobilisé sur des analyses et travaux transverses, afin d’assurer la cohérence et la fiabilité du pilotage budgétaire global.

Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation interne et d’un accompagnement adaptés pour maîtriser les procédures et outils budgétaires de la gendarmerie nationale, afin d’appréhender au mieux votre nouvel environnement professionnel.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux dont le bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement (BPPFI), dans lequel vous allez travailler. Ce bureau s’occupe de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au hors titre 2 (T3, T5 et T6) du programme 152 gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents.

La section programme et travaux budgétaires (SPTB) est composée de 7 personnes : un chef de section et son adjoint, une cellule chargée des travaux budgétaires (un attaché d’administration et un sous-officier), une cellule chargée du paiement et du rétablissement des recettes au plan central (un sous-officier et deux secrétaires administratifs).

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de section

N+2 : Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Sections du bureau et autres bureaux de la sous-direction.

Autres directions du MI et autres ministères : direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI), service du contrôleur budgétaire (CBCM), autres ministères

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau pratique requis

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

  • une évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein du bureau ou de la sous-direction afin d’appréhender d’autres facettes de la matière budgétaire (suivi d’UO, approche stratégique du budget, etc.)
  • une expérience en gendarmerie valorisante et valorisable dans le cadre de la poursuite de votre carrière

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires- 16 jours de RTT- Régime indemnitaire MININT

Discrétion liée à la nature des missions.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Qui contacter ?

Colonel Alexandre Merleng – Chef de bureau B2PFI

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)

Direction des soutiens et des finances (DSF) - sous-direction administrative et financière (SDAF) - bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l'investissement (BPPFI) - section programme et travaux budgétaires (SPTB)

4 rue Claude Bernard - 92136 ISSY LES MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire des ressources budgétaires

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA092ACA-128402 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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