Animateur BAFD — Mairie de Sainte-Eulalie
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En bref
Animateur BAFD — Mairie de Sainte-Eulalie, à Sainte-Eulalie (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sainte-Eulalie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur BAFD |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Sainte-Eulalie (Gironde) 1 place charles de gaulle, Sainte-Eulalie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 05/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O033261105001027 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Placé sous l’autorité territoriale du Maire et par délégation du ou des Adjoint (s) concerné (s)
- Il reçoit ses directives de la responsable du service enfance jeunesse, de la Directrice Générale des Services et Directrice Générale Adjointe, le cas échéant
- Être détenteur d’un brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD)
Missions et conditions d'exercice
Direction de la structure :
- Participe à la conception et la coordination des activités qui en découlent
- Encadre l’équipe d’animation sous la responsabilité de la référente
- Remise des actions et projets d'animations quotidiennes
- Élabore en équipe un référentiel d'activités (jeux, ateliers manuels, sportifs, d’expressions etc…)
- Rend compte à la référente enfance jeunesse
Assurer l’accueil et la sécurité des enfants :
- Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants
- Être responsable du groupe d'enfants
- Accompagnateur de projet, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
- Durant le temps interclasse, assurer la surveillance des enfants dans la cour et dans le réfectoire
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
Animer les activités éducatives :
- Mener des projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
- Écouter les enfants et « faciliter » les échanges et partages
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements
- S’impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
Membre de l'équipe d'animation :
- S’intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
- Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les parents
Profil recherché
- Être détenteur d’un brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD)
- Connaissance (bases) de l’organisation, fonctionnement et compétences de la collectivité
- Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Règles d'hygiène et de sécurité applicables aux animations et aux équipements
- Psychologie et rythmes biologiques des publics accueillis
- Maitrise des projets d’accueil individualisé (P Al) en vigueur et respect des protocoles en application
- Concevoir, organiser et animer des activités de loisirs, culturelles ou sportives
- Encadrer et gérer un groupe de participants en garantissant leur sécurité physique et morale
- Adapter les outils et les techniques d'animation selon l'âge et le profil des publics
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les règles de vie collective
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à sa hiérarchie
- Identifier les situations à risque ou de conflit et réagir de manière adaptée
- Travail d’équipe
- Comprendre rapidement les consignes, et respecter celles-ci
- Appliquer à la lettre les consignes de sécurité
- Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
- Respect du devoir de réserve
- Dynamisme, enthousiasme et sens de l'initiative
- Patience, écoute active et bienveillance envers les publics
- Capacité d'adaptation et réactivité face à l'imprévu
- Sens des responsabilités, rigueur et exemplarité
- Discrétion professionnelle, neutralité et respect du devoir de réserve (statut de la fonction publique)
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
L'employeur se présente
Située aux portes de l'aire métropole bordelaise, la Commune de Sainte-Eulalie est un territoire dynamique alliant le charme de la ruralité avec les atouts d'une ville péri-urbaine.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261105001027 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.