Animateur-coordinateur intergénérationnel (h/f) — Mairie de Sucy-en-Brie
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En bref
Animateur-coordinateur intergénérationnel (h/f) — Mairie de Sucy-en-Brie, à Sucy-en-Brie (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sucy-en-Brie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur-coordinateur intergénérationnel (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Sucy-en-Brie (Val-de-Marne) Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O094261020000947 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’animateur-coordinateur intergénérationnel est placé sous l’autorité de la cheffe de service pour les animations familles et la coordination d’animations intergénérationnelles et sous celle de la Coordinatrice 11/15 ans pour le CLAS et l’ALSH « Boutique loisirs ». Il travaille sur des projets transversaux à l’échelle des quartiers et de la ville.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
Les animations familles
- Il apporte un soutien lors de la programmation famille
- Il accompagne des groupes familles ou adultes en soutien à l’animatrice famille sur des animations et des sorties
- Il programme et accompagne des temps d’animation propres aux pères de famille (soirées, animations, …)
- Il participe à l’élaboration des projets, bilans et évaluations du dispositif du REAAP
Les animations intergénérationnelles
- Il mobilise des publics de différentes générations pour des projets intergénérationnels en lien avec le CLAS, la BL (selon les besoins à la Maison des jeunes)
- Il élabore et anime des partenariats pour des projets intergénérationnels en lien avec la Maison des séniors et des partenaires locaux comme la résidence de la Cité Verte ou celle des Terrasses
Le dispositif CLAS
- Il est référent sur un des sites du dispositif CLAS en veillant au bon fonctionnement éducatif des actions mises en place et en assurant au quotidien le lien avec les familles, l’accueil des enfants et des jeunes et le suivi des vacataires et des bénévoles
- Il assure la mobilisation des bénévoles du dispositif CLAS pour une dynamique et un renouvellement régulier
- Il vient en soutien à la coordinatrice sur des aspects administratifs
L’accueil de loisirs 11-15 ans « la Boutique Loisirs »
- Il apporte un soutien pédagogique et administratif à la coordinatrice lors de la planification de la BL
- Il assure la direction du dispositif sur certaines périodes de vacances scolaires
Missions secondaires :
- Participer à la réflexion lors du renouvellement de la CTG
- Participer à l’élaboration du projet social du Centre Social
- Participer aux animations du Service Politique de la ville (soirée et week-end)
- Remplacement ponctuel selon les nécessités de service
Profil recherché
Les compétences et qualités requises :
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Capacité d’adaptation et d’organisation
Capacité à travailler dans l’urgence
Connaissance de la législation en vigueur en matière d’accueil de mineurs
Esprit et goût pour le travail en équipe
Capacités à prendre des initiatives et à faire des propositions
Sens du contact et de la communication (enfants, parents, prestataires…)
Capacité d’analyse et à rendre compte
Aisance avec l’outil informatique et les procédures administratives
Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Sens du service public (disponibilité, diplomatie, efficacité)
L'employeur se présente
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261020000947 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.