Animateur du relais Petite Enfance Itinérant (h/f) — Mairie de La Gaude
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En bref
Animateur du relais Petite Enfance Itinérant (h/f) — Mairie de La Gaude, à La Gaude (Alpes-Maritimes). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Gaude Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur du relais Petite Enfance Itinérant (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice de relais petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | La Gaude (Alpes-Maritimes) |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O006261015000246 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'animateur(trice) du Relais Petite Enfance itinérant assure l'animation et le fonctionnement du RPEi sur plusieurs communes du territoire. Il/elle accompagne les assistants maternels, gardes d'enfants à domicile et les familles, favorise la qualité de l'accueil du jeune enfant et participe au développement de l'offre d'accueil sur le territoire.
Il/elle exerce ses missions en mobilité sur différents sites afin de garantir un service de proximité à l'ensemble des habitants.
- Favoriser l'accès des familles à une information neutre et de qualité
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels
- Contribuer à l'éveil et à la socialisation des jeunes enfants
- Assurer une couverture équilibrée et maintenir une qualité de service homogène sur l'ensemble du territoire intercommunal
Missions et conditions d'exercice
Animation du relais :
- Concevoir, organiser et animer des temps collectifs d'éveil à destination des jeunes enfants accompagnés de leur assistant maternel
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés au développement de l'enfant
- Organiser des ateliers thématiques, conférences ou actions de sensibilisation
- Favoriser la socialisation des enfants accueillis
Information et accompagnement des familles :
- Accueillir, informer et orienter les parents dans leur recherche d'un mode d'accueil
- Présenter l'ensemble des solutions d'accueil existantes sur le territoire
- Accompagner les familles dans leurs démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel sans faire les démarches à leur place
- Informer sur les droits et obligations des employeurs particuliers
- Assurer des permanences physiques, téléphoniques et numériques
Accompagnement des professionnels de la petite enfance :
- Informer les assistants maternels et gardes à domicile sur leur statut, leurs droits et obligations
- Favoriser leur professionnalisation
- Identifier les besoins en formation
- Soutenir les professionnels dans leurs pratiques éducatives
- Faciliter les échanges entre professionnels
Développement et coordination du réseau partenarial :
- Travailler en lien avec les services de PMI, la CAF, la MSA, les établissements d'accueil du jeune enfant, les écoles et les acteurs sociaux du territoire
- Participer aux réunions partenariales
- Contribuer aux diagnostics et projets territoriaux relatifs à la petite enfance
Gestion administrative et suivi de l'activité :
- Assurer le suivi statistique et qualitatif de l'activité du relais
- Rédiger bilans, rapports d'activité et comptes rendus
- Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement du RPE
- Réaliser la communication des actions du relais
- Être en veille sur l’évolution de la réglementation et des dispositifs relatifs à la petite enfance et à l’accueil individuel
Spécificités liées au caractère itinérant :
- Organisation de permanences sur différentes communes
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
- Installation et rangement du matériel pédagogique sur les différents lieux d'accueil
- Gestion logistique des ateliers délocalisés
- Conduite régulière d'un véhicule de service
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience dans le secteur de la petite enfance exigée
- Diplôme requis : Educateur de jeunes enfant, Auxiliaire puéricultrice ou au minimum CAP Petite Enfance
- Permis B obligatoire pour des déplacements quotidiens
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261015000246 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.