Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie d'Aureil
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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie d'Aureil, à Aureil (Haute-Vienne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Temps non complet, 26h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Aureil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Aureil (Haute-Vienne) HOTEL DE VILLE, Aureil |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 26h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 28/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O087261105000864 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Intitulé du poste : Animateur(trice) périscolaire et Accueil de Loisirs (ALSH)
- Filière : Animation (Catégorie C - Adjoint d'animation)
- Placé(e) sous l'autorité hiérarchique : Maire
- Public accueilli : Enfants de la maternelle et de l'élémentaire (3 à 12 ans)
- Lieu d’exercice : Écoles maternelles/élémentaires, cantine, locaux de l'accueil de loisirs
Missions et conditions d'exercice
A. Encadrement et sécurité des enfants
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs sur l'ensemble des temps d'accueil
- Contrôler les effectifs (appels, pointages) lors des transitions et des activités
- Appliquer et faire respecter les règles de vie, d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la structure
- Assurer une posture de médiation : écouter les enfants, prévenir et gérer les petits conflits du quotidien
- Entretien des locaux
B. Animation et temps éducatifs
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire (PEDT)
- Concevoir, organiser et animer des activités ludiques, éducatives, culturelles, manuelles ou sportives adaptées à l'âge des enfants (matin, pause méridienne/cantine, soir, mercredis et vacances scolaires)
- Aménager et ranger les espaces d’activités et de vie quotidienne dans le respect des consignes sanitaires et de sécurité
C. Vie quotidienne et accompagnement
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (temps du repas à la cantine, aide à l'autonomie, sieste, hygiène)
- Assurer un accueil bienveillant des enfants et de leurs familles lors des arrivées et des départs, et transmettre les informations nécessaires
D. Travail en équipe et partenariat
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de bilan/préparation d'activités
- Collaborer avec les équipes enseignantes, les ATSEM et les autres intervenants éducatifs
- Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation du matériel pédagogique
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- construire et développer une démarche coopérative de projet
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- impulser et animer la dynamique du groupe
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- connaissances pédagogiques liées au public
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- rythme de l'enfant et de l'adolescent
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- techniques d'animation et d'encadrement
- caractéristiques du public adolescent
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local
- fonction publique territoriale et collectivités
Compétences professionnelles
- Connaissance des rythmes de l'enfant et des besoins physiologiques/psychologiques selon l'âge
- Capacités à créer et animer des projets d’activités diversifiés
- Maîtrise des règles élémentaires de sécurité et de premiers secours (PSC1 apprécié)
Qualités personnelles
- Pédagogie, patience, bienveillance et écoute
- Dynamisme, esprit d'équipe et sens du relationnel (avec les enfants comme avec les familles)
- Sens des responsabilités et rigueur
- Discrétion professionnelle et maîtrise de soi
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261105000864 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.