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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Drancy

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Jusqu'au 07/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps non complet, 30h47 hebdomadaire
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En bref

Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Drancy, à Drancy (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h47 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Drancy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur enfance - jeunesse (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailDrancy (Seine-Saint-Denis)
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 30h47 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO093261008001353
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous serez sous la responsabilité de votre chef de service pour MISSION PRINCIPALE :

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du centre en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants

Missions et conditions d'exercice

CONNAISSANCE DE L’ENFANT ET PEDAGOGIE, GESTION DE VIE QUOTIDIENNE :

Proposer une programmation d’activités de loisirs éducatifs adaptée au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants à partir du projet pédagogique et en lien avec le PEDT sur les ALSH et les APS

Mettre en place un projet d’animation et des projets d’activité

Animer et encadrer les activités programmées sur le centre

Accompagner et encadrer les sorties, les faire vivre de façon éducative

Accompagner les enfants à la piscine et être dans l’eau avec eux en respectant la réglementation dans ce domaine

Préparer, animer et encadrer les rencontres avec d’autres centres

Participer à l’aménagement de l’accueil collectif de mineurs pour que celui-ci soit attractif

Participer aux initiatives de la ville

Participer aux réunions et aux formations mises en place par son directeur ou son coordinateur

Informer sa hiérarchie de tout problème ou incident rencontrés

Réaliser des bilans et des évaluations des projets ou actions

En fonction des nécessités, changer les enfants

LIENS AVEC LE PUBLIC

Informer et accueillir les familles et transmettre les informations, en lien avec le directeur

Garantir la qualité de l’accueil des enfants

Assurer la surveillance des enfants

En lien avec le directeur, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante

SUIVI DES EQUIPEMENTS

Suivi des instructions du directeur pour maintenir la structure en état

Signaler au directeur toute anomalie, incident, besoin en travaux ou matériel

Mettre en œuvre les procédures de sécurité

MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Appliquer la réglementation

Signaler tout non-respect de la réglementation à sa hiérarchie

SUR LE TEMPS MERIDIEN :

(Pour plus de détails, voir la fiche de poste détaillée de surveillant de restauration scolaire)

Garantir la qualité de l’accueil des enfants

Assurer la surveillance des enfants

En lien avec le responsable pédagogique, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante

Veiller au respect de l’organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique

Gestion des tables de tri : Veiller à ce que le tri soit correctement effectué

Profil recherché

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :

Savoir (connaissances et/ou diplômes)

Connaissance du public « enfants »

Connaissance de la législation en vigueur

Une ou plusieurs parties du BAFA souhaité (ou équivalent)

Savoir-faire (capacités, expérience)

Savoir construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités

Savoir animer et encadrer les activités

Savoir adapter les activités aux différents publics

Savoir évaluer des projets ou actions

Savoir-être (qualités personnelles)

Implication

Rigueur

Autonomie

Esprit d’initiative

Capacité d’adaptation, polyvalence

Esprit d’équipe

Sens des responsabilités

Sens du relationnel

Discrétion et sens du service public

L'employeur se présente

🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé

Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.

Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.

🏆 La commune a notamment été distinguée par :

  • le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
  • la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable

Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.

💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261008001353 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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