Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Drancy
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Drancy, à Drancy (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h47 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Drancy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Drancy (Seine-Saint-Denis) Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h47 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O093261008001353 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous serez sous la responsabilité de votre chef de service pour MISSION PRINCIPALE :
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du centre en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants
Missions et conditions d'exercice
CONNAISSANCE DE L’ENFANT ET PEDAGOGIE, GESTION DE VIE QUOTIDIENNE :
Proposer une programmation d’activités de loisirs éducatifs adaptée au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants à partir du projet pédagogique et en lien avec le PEDT sur les ALSH et les APS
Mettre en place un projet d’animation et des projets d’activité
Animer et encadrer les activités programmées sur le centre
Accompagner et encadrer les sorties, les faire vivre de façon éducative
Accompagner les enfants à la piscine et être dans l’eau avec eux en respectant la réglementation dans ce domaine
Préparer, animer et encadrer les rencontres avec d’autres centres
Participer à l’aménagement de l’accueil collectif de mineurs pour que celui-ci soit attractif
Participer aux initiatives de la ville
Participer aux réunions et aux formations mises en place par son directeur ou son coordinateur
Informer sa hiérarchie de tout problème ou incident rencontrés
Réaliser des bilans et des évaluations des projets ou actions
En fonction des nécessités, changer les enfants
LIENS AVEC LE PUBLIC
Informer et accueillir les familles et transmettre les informations, en lien avec le directeur
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
En lien avec le directeur, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
SUIVI DES EQUIPEMENTS
Suivi des instructions du directeur pour maintenir la structure en état
Signaler au directeur toute anomalie, incident, besoin en travaux ou matériel
Mettre en œuvre les procédures de sécurité
MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer la réglementation
Signaler tout non-respect de la réglementation à sa hiérarchie
SUR LE TEMPS MERIDIEN :
(Pour plus de détails, voir la fiche de poste détaillée de surveillant de restauration scolaire)
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
En lien avec le responsable pédagogique, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
Veiller au respect de l’organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique
Gestion des tables de tri : Veiller à ce que le tri soit correctement effectué
Profil recherché
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation en vigueur
Une ou plusieurs parties du BAFA souhaité (ou équivalent)
Savoir-faire (capacités, expérience)
Savoir construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Savoir animer et encadrer les activités
Savoir adapter les activités aux différents publics
Savoir évaluer des projets ou actions
Savoir-être (qualités personnelles)
Implication
Rigueur
Autonomie
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, polyvalence
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Sens du relationnel
Discrétion et sens du service public
L'employeur se présente
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261008001353 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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