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Animateur — Mairie de Chailles · Réf. O041261102000983

Chailles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps non complet, 28h30 hebdomadaire
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En bref

Animateur — Mairie de Chailles, à Chailles (Loir-et-Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chailles
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailChailles (Loir-et-Cher)
78 rue Nationale, Chailles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 28h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + IFSE + Participation employeur »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO041261102000983
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Suite à une fin de contrat, la mairie de Chailles recherche un animateur au sein du service Enfance-Jeunesse.

Vous serez rattaché directement sous la supervision de la Directrice des structures Enfance-Jeunesse

Missions et conditions d'exercice

Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 10 ans

  • Assurer auprès du public un rôle éducatif et pédagogique
  • Animer, organiser, accompagner et encadrer les enfants pendant les temps d’accueils périscolaires du matin et du soir, le mercredi en ALSH et pendant les vacances scolaires
  • Accueillir les enfants et la famille
  • Planifier, organiser et évaluer des projets d’activités ou d’un cycle d’activités
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité pendant les activités
  • Participer à l’élaboration du Projet Pédagogique à partir du Projet Éducatif des élus

Participer à la réflexion concernant l’amélioration du Service Enfance Jeunesse

  • Elaboration du Projet pédagogique à partir du Projet éducatif des élus
  • Planification, organisation et évaluation des projets d’activités ou cycle d’activités
  • Transmission d’informations

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Temps annualisé (journées discontinues, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, travail possible le samedi / le soir / certains weekends lors d’actions particulières).

Permis B obligatoire (boîte manuelle)

BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire (diplôme équivalent)

PSC1 souhaité

Sens du service public

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Grande disponibilité

Relations professionnelles multiples : élus, supérieur hiérarchique, agents des services, enfants, parents, enseignants, associations, prestataires de service, partenaires institutionnels…

Profil recherché

Connaissances professionnelles

Connaissance de l’environnement institutionnel et local

Fonctionnement des administrations

Bonne connaissance des différents publics jeunes

Techniques de communication et d’animation

Connaissance de l’équilibre alimentaire (notions de base)

Savoirs-faire

Aptitude au travail en équipe

Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail

Grande confidentialité

Implication dans le travail

Rapidité d’exécution et respect des délais (efficacité)

Grande régularité dans le travail effectué (constance)

Aptitude à la recherche d’informations pour compléter ses connaissances

Savoirs-être

Être un appui pour sa hiérarchie

Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires

Anticipation et prises d’initiatives profitables au service

Faire preuve d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie

Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif

Qualité des relations humaines (calme, pédagogue, à l’écoute, patient, sens des relations humaines)

Vigilance

Discrétion

Polyvalence, adaptabilité

Être rigoureux

Bonne présentation générale adaptée au service

Ponctualité et assiduité (être présent et actif)

L'employeur se présente

La commune de Chailles, située dans le Loir-et-Cher à proximité immédiate de Blois, est une commune à taille humaine d’environ 2 800 habitants, qui bénéficie d’un cadre de vie résidentiel et rural tout en étant intégrée à l’aire d’attractivité de l’agglomération de Blois.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261102000983 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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