Directrice accueil collectif de mineurs — Mairie d'Yvoy-le-Marron
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Directrice accueil collectif de mineurs — Mairie d'Yvoy-le-Marron, à Yvoy-le-Marron (Loir-et-Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Yvoy-le-Marron Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directrice accueil collectif de mineurs |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Yvoy-le-Marron (Loir-et-Cher) 170 rue de Chaumont, Yvoy-le-Marron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O041261020001488 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accueil périscolaire
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Accueillir les enfants et les parents
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches
pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique d’animation
- Animer de manière active des réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et informer de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Réaliser l'inventaire et les commandes du matériel
Activités et tâches secondaires du poste :
- Répondre au téléphone pendant le temps de garderie
- Contacter les parents en cas de problème (le cas échéant)
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer et protéger les plaies légères
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
Cantine :
Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la
cantine :
- Préparer la salle de cantine
- Accompagner les enfants aux toilettes
- Accueillir les enfants et les placer à table
- Assurer le service des plats
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas
- Laver la vaisselle, les tables et les sols
Bâtiments communaux :
Assurer l'entretien de la garderie, de la mairie, de la salle des associations, de la salle des fêtes…
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…)
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Effectuer l'entretien des surfaces vitrées (dans la mesure du possible)
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Travail Administratif :
- Réaliser les tâches administratives liées à l’accueil périscolaire et à la cantine (facturation, déclarations CAF…)
- Aider la secrétaire de mairie dans la mise en place de l’adressage
Missions et conditions d'exercice
- Participer à l’animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le
repas et d’entretien des locaux de la cantine.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les
familles.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches
pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Assurer l’entretien des bâtiments communaux
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Elaborer et appliquer les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge
Compétences relationnelles :
- Être patient
- Goût du travail avec les enfants
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler et animer une équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Être rigoureux et méthodique
- Être ponctuel et assidu
- Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie
- Assurer une discrétion professionnelle, appliquer le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261020001488 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.