Animateur périscolaire (H/F) — Mairie de Pontoise
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En bref
Animateur périscolaire (H/F) — Mairie de Pontoise, à Pontoise (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pontoise Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur périscolaire (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Pontoise (Val-d'Oise) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O095250926000904 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Missions :
Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires (matins, midis, soirs, mercredis, vacances). Garantir leur sécurité physique, affective et morale, tout en contribuant à leur éducation et à leur épanouissement.
Missions et conditions d'exercice
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants :
Accueillir les enfants et effectuer l’appel quotidien.
Gérer un groupe en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les protocoles en cas d’incident, d’accident ou de PAI.
Remettre les enfants aux personnes autorisées, même en cas de retard.
Informer sa hiérarchie de tout incident.
Valoriser et encourager les enfants dans leurs réussites.
Évaluer et améliorer les pratiques :
Évaluer ses animations et ses projets en lien avec les objectifs pédagogiques.
Participer aux réunions de préparation et d’évaluation.
Proposer des améliorations pour les projets futurs.
Organiser, concevoir et mettre en œuvre des activités :
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique avec la direction.
Concevoir et animer des activités variées (manuelles, sportives, culturelles, artistiques, citoyennes).
Favoriser l’autonomie, la socialisation et le respect des règles de vie.
Adapter les activités aux besoins, aux rythmes et aux capacités des enfants.
Préparer et gérer le matériel nécessaire aux animations.
Aménager et sécuriser les espaces d’accueil.
Encadrer les différents temps éducatifs :
Matin : proposer des activités calmes et sécuriser les arrivées.
Midi : accompagner les enfants pendant la restauration, favoriser un climat serein, organiser des jeux adaptés.
Soir : animer des ateliers variés, accompagner les devoirs si nécessaire, assurer les transmissions aux familles.
Mercredis et vacances : concevoir et animer des projets thématiques et sorties éducatives.
Profil recherché
Titulaire du BAFA, CQP, CPJEPS, BPJEPS ou équivalent
Maitrise du cadre des ACM : sécurité, règles d’hygiène, notions PAI/allergènes, développement de l’enfant.
Connaissance des principes d’inclusion et capacité à accompagner les enfants à besoins particuliers.
Bonne connaissance des références du PEDT et du projet pédagogique.
Concevoir un cycle d’activités, adapter aux âges, encadrer un groupe et anticiper les situations de conflits.
Garantir la sécurité sur chaque temps ; appliquer un protocole en vigueur (accident, PAI).
Évaluer une animation, formaliser un bilan ; coopérer avec enseignants et familles.
Votre créativité, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de la communication seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
- Filière (animation) – Cadre d’emplois : cat C (adjoint d’animation)
- Temps de travail annualisé : 1607 heures
Les temps d’accueils 7h15-8h30, 11h15-13h45, 16h-19h
Travail en accueil de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires (7h15-19h)
Particularités :
- Déplacements sur les sites scolaires de la commune
- Plusieurs événements annuels en soirée
- Présence lors de certains événements et réunions le samedi
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle et 22 €/mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
L'employeur se présente
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095250926000904 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.