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Animateur principal de 1ère classe — Mairie de Loison-sous-Lens

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Animateur principal de 1ère classe — Mairie de Loison-sous-Lens, à Loison-sous-Lens (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Loison-sous-Lens
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur principal de 1ère classe
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Gestionnaire des assurances
Famille de métiersAffaires juridiques > Assurances
Lieu de travailLoison-sous-Lens (Pas-de-Calais)
Place du Général de Gaulle, Loison-sous-Lens
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le31/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO062260907001203
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité de :

Directeur Général Adjoint des Services

Directeur Général des Services

Communication et échanges réguliers avec les directions et les services

Échanges avec les partenaires institutionnels, élus, entreprises, maîtres d’œuvre, prestataires etc.

Missions et conditions d'exercice

Marchés publics :

  • Préparation, rédaction et suivi des marchés publics (procédure adaptée – procédure formalisée)
  • Planifier, programmer et organiser les consultations dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d’optimisation de la gestion des ressources
  • Elaboration de la publicité
  • Prise en charge des avenants
  • Centralisation et traitement des questions des candidats
  • Analyse des offres
  • Gestion des formalités préalables à la notification des marchés
  • Suivi de l’exécution financière des marchés publics (révision de prix, situations d’acompte etc.)
  • Suivi de l’élaboration et de l’exécution du budget en lien avec la Direction et les responsables de services

Contrôle de Gestion :

  • Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctrices, le cas échéant
  • Contribuer à la préparation budgétaire notamment par le biais des objectifs et le suivi de la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d’Investissement
  • Mise en place de tableaux de bords mensuels (suivi budgétaire de la masse salariale, des heures supplémentaires, absentéisme etc.)
  • Mener des analyses et des études de coûts (dépenses de structure, frais généraux, subventions) en appui à la décision de la Direction
  • Mise en place d’indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs permettant de mesurer l’efficacité des actions ou des services rendus à la population

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE

  • Savoirs :
  • Connaissance du milieu institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissances approfondies en matière de Marchés Publics
  • Veille juridique et réglementaire permanente
  • Compétences en gestion administratives et budgétaires
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point etc.) et maîtrise des logiciels dédiés (3 P, JVS Mairisteme, plateforme CDG 59/62 etc.)
  • Savoir- Faire :

Rigueur et méthode dans le travail

Respect des procédures et des délais

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Rédaction d’actes juridiques (délibération, décisions, avenants etc.)

Travail en équipe

  • Savoir être :

Bonnes qualités relationnelles

Discrétion, réserve, loyauté

Initiative et autonomie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062260907001203 publiée le 31/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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